2014-10-23 16:30 autor: problemowo
4 004 odsłon
20 sierpnia zaczęłam pracę, po około 3 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży , umowa o pracę na czas nieokeślony.
Ile muszę przepracować żeby pójść na chorobowe bez żadnych obaw o wypłatę świadczenia?
2014-10-15 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-10-24 09:59 autor odpowiedzi: problemowo
2014-10-24 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-06 15:57 przez Muszelka1988
Witam,chciałabym uzyskać porady. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Obecnie jestem w ciąży. Pragnę się dowiedzieć, jak będzie wyglądać moja pensja w momencie gdy zdecyduję się pójść na zwolnienie lekarskie?Słyszałam, że ZUS wypłaca średnią z 12 miesięcy, czy ...
Dodano 2015-03-03 10:43 przez konto usunięte
Od 01.02.2015 mam umowę na czas nieokreślony, wcześniej byłam na umowie zlecenie i nie odprowadzałam składek chorobowych. Jestem w 3. miesiącu ciąży i lekarz nalega żebym poszła na zwolnienie, gdyż już dwa razy poroniłam. Ile czasu muszę przepracować żebym mogła iść na zwolnienie i normalnie otrzymy...
Dodano 2015-02-01 11:58 przez konto usunięte
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu końcem stycznia. Pierwsza praca. Przepracowałam niewiele ponad tydzień. Praca w handlu, ciężka fizycznie, dużo dźwigania, firma zatrudniająca ponad 20 osób. Po kilku dniach okazało się, że jestem w ciąży. Pierwsze tygodnie.M...
Dodano 2015-01-05 22:48 przez krystyna184
Zostałam zatrudniona 5 grudnia 2014. Umowę miałam na miesiąc, ale przepracowałam tylko 2 tygodnie z powodu wolnego na święta. Podpisałam już kolejną umowę na kolejny miesiąc. Jestem w ciąży w 2 miesiącu. Czy mogę już pójść na chorobowe skoro podpisałam kolejną umowę, czy muszę przepracować jeszcze t...
Dodano 2014-11-18 22:19 przez ciezarna1
Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały eta...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a więc np. pracownik, nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (oraz zasiłku chorobowego) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie trwania 30-dniowego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
