2014-10-20 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni. Na stażu (prawdopodobnie-jeżeli to był staz z PUP) nie była odprowadzana składka chorobowa. Od tego jest uzależniona wypłata zasiłku. Powinna Pani sprawdzić u tego, kto Pani płacił za staż czy była odprowadzana składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do odprawy uzależnione jest od ilości zatrudnionych pracowników oraz przyczyny zwolnienia. Nabycie prawa do emerytury nie ma w tym przypadku związku. Jeżeli przejdzie Pan na ewmryturę, to dodatkowo powinien dostać Pan odp[rawę emerytalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 19:47 Monika Rucka-Peryt

Ma Pan możliwość uzyskania urlopu bezpłatnego, wystarczy wniosek o urlop i zgoda szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poprosic szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:48 Adam Sroga - Radca prawny

Rozumiem,że termin porodu przypada na czerwiec 2015. Będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (łącznie 52 tyg). Wszystkie te urlopy przysługują w okresie zatrudnienia, zatem do października 2016 może Pani korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:43 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani przed 30 listopada, to do końca umowy będzie Pani przebywać na urlopie macierzyńskim, a następnie przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński (łącznie przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:38 Adam Sroga - Radca prawny

może, ale nie tyle zdegradować, tylko dać wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]