Mam umowę na czas określony 09.10.2014 - 31.10.2019. Od 25.05.2018 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy a następnie o urlop wychowawczy na 24 miesiące, czyli do 26.07.2021.
Pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego do 31.10.2019, czyli daty zakończenia umowy. Czy moja umowa nie przekształciła się automatycznie 22.11.2018 w umowę na czas nieokreślony? Czy decyzja pracodawcy jest słuszna a jeśli nie to jak się odwołać od tej decyzji?
proszę o uzasadnienie swojej odpowiedzi, bo chyba Pan wprowadził mnie w błąd? Jak się ma do mojej sytuacji art 25 1 § 3 KP?
2019-07-02 20:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
LD skomentował/a odpowiedź 2019-07-02 20:45
czyli nie działa art 25 1 § ?
LD skomentował/a odpowiedź 2019-07-02 20:46
§ 3 o przekształceniu umowy na czas niekreślony?
LD skomentował/a odpowiedź 2019-07-03 16:06
proszę o uzasadnienie swojej odpowiedzi, bo chyba Pan wprowadził mnie w błąd?
LD skomentował/a odpowiedź 2019-07-03 18:51
proszę o uzasadnienie swojej odpowiedzi, bo chyba Pan wprowadził mnie w błąd?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-05-24 13:14 przez izaim92
Witam,od 27.07.2018 przebywam na urlopie macierzyńskim, który zakończy się 27.07.2019. Dnia 4.05.2019 wygasła moja umowa o pracę na czas określony. Płatnikiem mojego zasiłku macierzyńskiego od początku był ZUS (pracodawca zatrudnia mniej niż 10 osob). Chciałam zapytać czy przysługuje mi ekwiwalent p...
Dodano 2018-08-01 14:35 przez Cameron
Dzień dobry!
niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy...
Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9
Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...
Dodano 2017-04-04 22:17 przez konto usunięte
Dzień dobry,Jestem na urlopie macierzyńskim do 15.08.2017 r., umowę mam na czas określony do 17.01.2019. Razem z mężem chcemy starać się o drugie dziecko. Czy jak zajdę w ciążę np. 15.07.2017, to mogę przerwać urlop macierzyński i położyć L4? Jaki jest czas na to i jakie dokumenty trzeba złożyć? Dru...
Dodano 2021-01-20 11:36 przez Lunia1234
Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Prosz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Urlop pracownika a dodatkowa praca
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
