2014-11-18 16:07 nicoe

A Zuz mówi co innego. "Podstawę  wymiaru zasiłku chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania  zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Podstawa nie ulegnie zmianie.
 Jeżeli niezdolność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 10:42 korinka

"zasiłek chorobowy związany z ciążą" - nie ma czegoś takiego, a jak jest to proszę o źródło. Kodeks pracy się kłania - ciąża to nie choroba i na to się nie choruje. A dla przstrogi poczytaj sobie o kontroli ZUS, bo przetrzepią i CIebie i pracodawcę.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 00:23 Bieszcad

DZIĘKUJĘ ZA ODP. Jednak nie wiem czy powinnam wcześniej poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nic wcześniej niemówic i czy lekarz medycyny moze mnie dopuscić?Do konca 12 miesiąca Świadczeń miałabym jeszcze 7 miesięcy licząc od 1 grudnia.Jednak wcześniej złożyłam wniosek do ZUSu o przedł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Za okres pozostawania w zatrudnieniu zapłaci Pani pracodawca. Nie miała Pani przerwy w zatrudnieniu wynoszącej 30 dni, więc nie bedzie nowego okresu wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 21:14 konto usunięte

Ciągłąść ubezpieczenia chorobowego jest zachowana ponieważ nie było przerwy powyżej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe za 2 dni wypłaca pracodawca, zasiłek chorobowy z ZUS nie zostanie wypłacony ponieważ niezdolność po ustaniu zatrudnienia była krótsza niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przejsciu na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]