2014-11-18 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni od daty otrzymania a nie nadania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć pismo z data powierdzenia odbioru lub nadać je w sekretariacie pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Wtedy będzie miała Pani pewność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać wracając do pracy. Na wychowawczym nie może Pani być na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu ( o ile nie jest to ciąża) mozna przebywać maksymalnie 182 dni. Jeżeli spełnia Pani warunki to zasiłek dla bezrobotnych dostanie Pani po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego-po zwolnieniu-oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać księgowa. Może dlatego, że w międzyczasie była podwyzka, albo nastapiła jakaś inna zmiana dotycząca wynagrodzenia na Pani korzyśc. Ja nie znam dokładnie całej sytuacji w której się Pani znajduje, a księgowa zapewne tak. Jeżeli nie nastąpiła żadna zmaiana Pani wynagrodzenia, to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:52 konto usunięte

dziękuje. a ile takie L-4 może trwać ponieważ umowę mam do końca roku 2014 i pracodawca może mi jej nie przedlużyć czy nalezy mi się zasilek dla bezrobotnych [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wychowawczy można pobierać maksymalnie przez 24 miesiące. Obecnie nie ma urlopu wychowawczego płatnego przez pracodawcę czy tez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie (o ile jest takie wskazanie medyczne-oczywiście) po urlopie macierzynskim. L-4 dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. W tej sytuacji nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 17:31 stokrotka8891

tylko czy w takiej sytuacji ZUS nie będzie robił problemów ? chodzi mi o dokładniejesze nakreślenie sprawy, ponieważ nie rozumiem dlaczego jedni piszą żeby dać zwolnienie od razu a księgowa każe przepracować trzy dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 16:16 nicoe

a jak będzie wyglądała podstawa jeśli w ciągu tych trzech miesięcy pracownik przyniesie przez jeden tydzień L4 ( nie związane z ciążą) potem popracuje przez następne dwa miesiące i znów przyniesie L4? Podstawy nie przelicza się na nowo? Czy od pierwszego L4 liczy się na nowo bieg trzech miesięcy kal... [ pokaż całą odpowiedź ]