2014-12-03 19:24 autor: karolanercio
1 801 odsłon
Witam,
jestem na zwolnieniu L4 w ciąży (7 miesiąc). Zauważyłam, że z miesiąca na miesiąc dostaję niższą pensję. Z czego to wynika? Dodam, że wypłaca mi zakład pracy, a ZUS im zwraca - tak wyjaśniła mi Pani kadrowa.
2014-12-03 20:57 autor odpowiedzi: Antosia2014
Dodano 2014-11-13 22:07 przez dalby
Proszę o pomoc w następującej sprawie: w jaki sposób pracodawca obliczy mi wysokość wynagrodzenia jeśli: od 2013 roku - byłam w ciąży 9 miesięcy na L4, potem na urlopie macierzyńskim rok czasu a teraz na zaległym urlopie wypoczynkowym (drugi miesiąc), a okazało się, że jestem w ciąży i mam L4, które...
Dodano 2014-10-22 15:58 przez martyna1989a
Witam,pod koniec sierpnia dostarczyłam do pracy zwolnienie L4 w ciąży. Jestem tam zatrudniona na czas nieokreślony. Problem w tym, że księgowa chyba mi źle wyliczyła średnią z ostatniego roku do wynagrodzenia. Dostałam pasek i jest tam 1733 zł brutto a do ręki 1463 zł.Moje wynagrodzenia z ostatniego...
Dodano 2014-09-16 10:52 przez prestigio
Witam,
do 31 sierpnia pracowałam na umowę zlecenie w innej firmie (1200 zł netto). Od 1 września pracuję w innej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony (2000 zł netto), jestem prawdopodobnie w ciąży.
Czy mogę przejść (za ok 2-3 miesiące, jeśli będę musiała) na zwolnienie chorobowe do końca cią...
Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85
Witam,
pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49