2014-12-07 14:58 madziorek2555

Witam, jestem na macierzyńskim do 26 stycznia 2015r, z dniem 30 listopada 2014r skonczyła mi się umowa. Czy pracodawca musi mi przedłuzyć ja przynajmniej do konca macierzyńskiego?Czy mogę zajść w ciążę będąc na macierzyńskim i korzystać z l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie czas pracy wynosi 40 h tygodniowo. W okresie rozliczenioym, który obowiązuje u pracodawcy powiniście Państwo wypracować dane godziny. Jeżeli liczba godzi wypracowanych w miesiącu się zgadza, to powoduje  pewien dyskomfort, ale nie ma podstaw do roszczeń. Oczywiście, zawsze gdu Państwo uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 17:58 Adam Sroga - Radca prawny

Chodzi o 30 dni kalendarzowych (z sobotami i niedzielami) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 12:45 korinka

Zakłada działalność gospodarczą, deklaruje składki ZUS od najwyższej podstawy z dobrowolnym chorobowym, przez 3 miesiace opłaca ok 3500zł miesięcznej składki i po 90 dniach ma prawo do zasiłku chorobowego a potem macierzyńskiego...oczywiście działaność musi być prawdziwa, faktycznie prowadzona i udo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 15:17 Adam Sroga - Radca prawny

zgadza się, może Pani to zrobić jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 14:54 supayyy

Serdecznie dziękuję za odpowiedź !Rozumiem więc ze jutro w tym samym czasie mogę wręczyc wypowiedzenie i przedłużenie zwolnienia lekarskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 14:43 Adam Sroga - Radca prawny

Wypowiedzenie może Pani złożyć w każdej chwili. Pracodawca jest ograniczony i nie może tego uczynić podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracownik nie jest w żaden sposób ograniczony. Może Pani zatem złożyć wypowiedzenie także podczas trwania zwolnienia chorobowego. Jeśli przez cały ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 08:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm. -nowelizacja od 10 lipca 2014) czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawnoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy umowie o dzieło nie ma składek ZUS. Niemniej płatnik i tak będzie obowiązany tutaj do poboru podatku (nie powinien wypłacać kwoty brutto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 06:54 Adam Sroga - Radca prawny

Podjęcie pracy u nowego pracodawcy nie ma wpływu na odprawę i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia należne od poprzedniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]