2015-01-22 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu i przebywać na nim do porodu i szef nie może Pania zwolnić, ale jest jedno ALE... Umowa tymczasowa z agencją nie musi byc przedłużona do porodu, a co za tym idzie- jeżeli urodzi Pani po ustaniu zatrudnienia- nie będzie miała Pani prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:15 konto usunięte

Dokładnie tak! Po ustaniu zatrudnienia należy przebywać co najmniej 31 dni i dopiero ZUS wypłaci zasiłek za wszystkie te dni, jeżeli niezdolność do pracy będzie krótsza nie ma podstaw do wypłaty zasiłku chorobowego. Po przekroczeniu 31 dni ZUS już bedzie wypłacał zasiłek za kazdy dzień niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:00 konto usunięte

Zus wypłaci zasiłek chorobowy pod warunkiem, że niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia bedzie trwala nieprzerwanie co najmniej 31 dni. I o tym warunku do spełnienia była mowa powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:31 Monika Rucka-Peryt

Tak mówi Kodeks Pracy Art. 1541§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Jeśli świedectwo członkowstwa nie jest potwierdzeniem zatrudnienia nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapłaci, jeżeli spełni Pan w/w warunek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 10:01 brktpr

tzn, Zus nie zapłaci mi za chorobe na którym teraz przebywam ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zakończenia umowy płaci pracodawca. ZUS zapłaci po zakończeniu umowy, ale na zwolnieniu musi być Pan nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zasiłek chorobowy oraz macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:11 konto usunięte

Jeżeli bedzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu dokumenty w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego należy przekazać pracodawcy a pracodawca do ZUS.Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 09:08 konto usunięte

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres nie dłuzszy niż 12 miesięcy (360 dni).Przed końcem obecnego świadczenia rehabilitacyjnego w celu jego przedłuzenia, ponownie nalezy złozyć dokumenty do ZUS (ZUS N-9) oraz dokumentację medyczna. [ pokaż całą odpowiedź ]