2014-12-04 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok. Na zwolnienie może Pani iść 15 stycznia. Jezeli bedzie Pani na nim nieprzerwanie to zasiłek do porodu wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:54 agnesttt_87

Czy dobrze to rozumiem, jeśli umowa nie zostanie mi przedłużona to i tak dostane chorobowe do dnia porodu, ale musze iść na zwolnienie w trakcie umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie muszą. Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:45 agnesttt_87

A w jakich okolicznościach musza przedłużyć mi umowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa tymczasowa nie umos być przedłużona. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie to zasiłek chorobowy dostanie Pani do dnia porodu. Zasiłek macierzyński może Pani dostać, jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, to gratuluję bo jest to więcej niz najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:11 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego /macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 18:49 ola1111

Witam ponownie, W przedstawionej mojej sytuacji okazał sie, ze zasiłek bedzie naliczany od podstawy jak i od premii (w wysokosci średniej premi pracownika/pracowników na tym samym bądź podobnym stanowisku). Taką opinię przedstawił ZUS,w dpowiedzi na pismo mojego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 18:29 kkmm

dziękuje bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]