2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyjmując, że zasiłek macierzynski może być pobierany w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres to z całego etatu będzie to kwota około 1240 zł a z połowy około 720 zł brutto. Jeżeli chodzi po zwolnienie, to jest ono płatne w wysokości 100 % podstawy i z całego etatu wyniesie około 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:24 Larysa2015

Serdecznie dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioek musi być dostarczony pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem. Nie ma Pani obowiązku robić badań jeżeli w pierwszym dniu chce Pani iśc na zwolnienie. Jeżeli chce Pani trochę popracować, to musi Pani zrobić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 16:12 Larysa2015

Czy pismo powadamające pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego  powinno być wysłane 30 dni wcześniej przed planowanym powrotem do pracy? Czy pracodawca może zarządzać  wizyty u lekarza medycyny pracy , skoro chce do niej wcześniej wrócić?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie z kodem B. Będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 14:58 madziorek2555

Witam, jestem na macierzyńskim do 26 stycznia 2015r, z dniem 30 listopada 2014r skonczyła mi się umowa. Czy pracodawca musi mi przedłuzyć ja przynajmniej do konca macierzyńskiego?Czy mogę zajść w ciążę będąc na macierzyńskim i korzystać z l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie czas pracy wynosi 40 h tygodniowo. W okresie rozliczenioym, który obowiązuje u pracodawcy powiniście Państwo wypracować dane godziny. Jeżeli liczba godzi wypracowanych w miesiącu się zgadza, to powoduje  pewien dyskomfort, ale nie ma podstaw do roszczeń. Oczywiście, zawsze gdu Państwo uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]