2015-01-20 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić, ale umowę do porodu musi przedłuzyć tylko wtedy, gdy w dniu rozwiązania umowy ( 31 stycznia) byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W tej sytuacji nie będzie miał takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:24 lara2504

Dowiedziałam sie że jestem w ciązy 3 tydzien umowe mam do końca stycznia. Czy wtedy pracodawca też nie może mnie zwolnic ??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić, więc bez względu na to, jaką decyzję Pani podejmie jest Pani chroniona (ze względu na ciążę). Może zostac pozbawiona Pani pracy jedynie w przypadku likwidacji firmy lub zwolnienienia "dyscyplinarnego- z Pani winy" z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani urlop wychowawczy. Pracodawcę musi Pani poinformować o powrocie do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. Najlepiej zrobić to na piśmie za potwierdzeniem odbioru lub w siedzibie firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:48 artt

Przepraszam, przerywam zwolnienie czy urlop wychowawczy? Jak przerywam wychowawczy urlop to z jakim terminem? Czy mogę to zrobić z dnia na dzień- czyli przerywając urlop na piśmie i przynosząc pracodawcy zwolnienie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po 30 dniach ciągłego zwolnienia -po ustaniu zatrudnienia- świadczenie będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 20:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od postanowień umowy. Coraz częściej spotykamy zapisy, że wydatki związane z mediami obciążają najemcę lokalu, przy czym w samej zapłacie może pośredniczyć wynajmujący. Wtedy kwoty odpowiadające wartościom zużytych mediów nie są przychodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 16:15 Madzia_891

A mam pytanie o ile mi przedłużą ten zasiłek na rok czy na 6 miesięcy i czy to są takie same pieniądze jak na zasiłku bezrobotnym czy inaczej są liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 14:06 konto usunięte

Średnia liczona jest z 12 miesięcy poprzedzających lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani zwolnienie. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu daję Pani zwolnienie z kodem B. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]