2015-01-30 15:22 ilka35

Dziękuję za odpowiedź.Proszę mi jeszcze odpowiedzieć co w sytuacji, gdybym zrezygnowała z pracy i podjęła się prowadzenia działalności gospodarczej płacąc najwyższe składki w tym chorobową przez pierwszy miesiąc lub dwa do ZUS-u-czy wówczas rownież nie ma potrzeby zrobienia 30 dniowej przerwy we wpł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa-zlecenie ma to do siebie, że ma byc wykonana w określonym terminie. Czas i miejsce często wybiera zleceniobiorca. Jeżeli wykona Pani zlecenie w całości, to zleceniodawca powinien Pani zapłacić całośc kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 12:48 konto usunięte

Jeżeli zwolnienie lekarskie obejmuje okres zatrudnienia to L-4 dostarczamy pracodawcy. Z kolei jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zatrudnienia, pracownik dostarcza zwolnienie L-4 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyzka miała by znaczenie  jeżeli na jakiś czas wróciłaby Pani do pracy. Kolejny zasiłek uwzględniałby nową stawkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 11:34 kamcia2020

W takim razie nadal mam wątpliwości odnośnie tego zapisu:średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. Więc powinno sie liczyć 5 lat czy 4 lata? U mojego kadrowego dowiedziałam sie że skończyłąm 4-letnie technikum więc liczy mi sie 4 la... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 11:08 Zielona_Linia

Z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej, zgodnie z Kodeksem pracy, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-30 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyżkę powiinna Pani dostac tak samo jak inni, ale w tej chwili nie będzie ona miała znaczenia w naliczeniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi byc przerwy. Na zwolnienie powinna Pani iśc dopiero po podpisaniu umowy ( a nie w miesiącu poprzedzającym). Jeżeli przerwa między podwyżką a zasiłkiem będzie krótka, to ZUS może sprawdzac pozornośc zmiany wynagrodzenia. Zawsze warto próbować, gdyz tak do końca nie jest to zabronione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składkę chorobową może Pani opłacać tylko wtedy, gdy ubezpieczenia społeczne sa obowiązkowe. Jeżeli z tytułu zatrudnienia osiąga Pani minimalną ktrajowa, to z tytułu umowy-zlecenia nie musi Pani odprowadzać składek spolecznych a co za tym idzie nie może Pani odprowadzać składki chorobowej od której ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej. Obecnie jest to kwota 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]