kategoria: Urlopy pracownicze
2015-03-20 07:25 Monika Rucka-Peryt
Może Pani dostarczyć zwolnienie lekarskie, przerwie ono urlop. W tym przpadku z wychowczego należy zrezygnować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ale zapisy nieuregulowane w KN reguluje Kp. W wyroku z dnia 23 października 1996 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 20:06 Prazonek
bardzo dziekuje za odpowiedz! [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 16:48 Jowita
Po pobycie na zwolnieniu lekarskim wykorzystał pani urlop wypoczynkowy, jeżeli urlop trwał co najmniej 3 miesiace kalendarzowe podstawa do zasiłku będzie liczona z tych 3 miesięcy jako srednia. Jeżeli jednak urlop wypoczynkowy trwał krócej niż 3 miesiące, to podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 16:44 Monika Rucka-Peryt
Może Pani przerwać wychowawczy, 30 dni przed zawiadamiając o tym pracodawcę i w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-19 16:38 Monika Rucka-Peryt
Umowa o pracę jest potwierdzana na piśmie.W przypadku braku wynagrodzenia można dochodzić roszczeń przed Sądem Pracy.Ewidencję czasu pracy i inną dokumentację prowadzi pracodawca (rękoma pracownika kadr). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 14:50 dorotah7
A czy jeśli chodzi o nauczycieli czy nie ma zastosowania karta nauczyciela a nie kodeks pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2015-03-19 09:13 konto usunięte
Prawdopodobnie VII wydział , NC postępowanie nakazowe lub upominawcze, 1592 to kolejny nuwer, który nadano sprzwie gdy wpłynęła do sądu w 2015 roku. W każdym razie lepiej odebrać to pismo z poczty, dwa razy awizowane będzie i tak miało skutek jak odebrane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-19 07:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do zasiłku macierzyńskiego nie będzie miała Pani prawa, natomiast do zasiłku z PUP tak, o ile Pani wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-19 06:19 jag85
Bardzo dziekuje za odpowiedz. Czy ma znaczenie ile miesiecy bede na calym etacie ? Tzn gdybym po pierwszym miesiacu pracy na calym etacie zaszla w ciaze to zasilek bedzie naliczany juz od wyzszego wyngrodzenia Tak ?czy tak samo bedzie liczony zasilek po urodzeniu dziecka jak pojde na rok urlopu ? [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49