2015-01-28 15:13 kkkkkkk

mam do Pana bardzo wazne pytanie dzis otrzymalam pismo z zusu gdzie napisano ze zwolnienie wystawione dnia 24.11 zlozylam w dniu 14,01 oraz zwolnienie z dnia 23,12 zlozylam takze w dniu 14,01 co jest nieprawda. wszyskie zwolnienia lekarskie ktore otrzymuje przekazuje pracodawcy. moja szefowa juz skl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 12:46 Zielona_Linia

Zasiłek dla osób bezrobotnych, które ukończyły 50. rok życia i posiadają co najmniej 20-letni staż pracy przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pan zachorować. Nie będzie miał Pan żadnych nieprzyjemności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 11:34 Dave94

Witam . Mam pytanie , wlasnie zlozylem wypowiedzenie ktore jest wazne w moim zakladzie od nastepnego tygodnia poniewaz taki jest regulamin czy cos tam. I wlasnie chcialem zapytac czy bede mial jakies nieprzyjemnosci jesli poszedlbym na zwolnienie lekarskie ? chodzi mi o ten okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 08:57 Adam Sroga - Radca prawny

Nie należy się Pani urlop wychowawczy. Jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli Pani nie jest zatrudniony, to i z urlopu wychowawczego nie może Pani skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 08:26 Arkonar

Dziękuję za odpowiedz, jednak czy ja aby na pewno właściwie interpretuję rozdział 8 Art 37 Ustawy o świadczeniach z Ubezpieczeń Społecznych w razie choroby? Nie jestem prawnikiem ale logicznie myśląc, powinno być chyba tak jak wspomniałem wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli uwaza Pan, że pracodawca łamie Pana prawa to przed dochodzeniem tych że praw w sądzie może Pan o całej sytuacji poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po porodzie umowa ulega rozwiązaniu. Pracownik dokumenty dotyczace urodzenia oraz zasiłku macierzyńskiego składa do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, jeżeli przerwałaby Pani urlop wychowawczy i wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 17:48 korinka

Nie będzie się należał, bo w momencie przejścia na macierzyński nie spełniasz najważniejszego warunku, którym jest podleganie ub chorobowemu, czyli w dniu urodzenia dziecka powinnaś być zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]