2015-01-28 22:27 ilka35

Co jeśli po pięciu latach pracy rozwiązałam umowę o pracę a kilka dni poźniej podpisałąm z tym samym pracodawcą umowę  o pracę ale na innych warunkach (wynagrodzenie 2500 brutto poprzednie 1680zł).Nową umowę mam zaledwie trzy tyg a kazało się że jestem w ciąży i prawdopodobnie będę musiała pójść na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:13 kkkkkkk

zobaczymy jak to bedzie dziekuje za pomoc. pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien wypłacić jak dostanie nakaz. W innym przypadku może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:59 kkkkkkk

no dobrze, a w jakim terminie pracodawca powinien mi wyplacic wyrownanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc może mu Pani powiedzić oraz dać zaświadczenie. Jest to ważne z przyczyn wykonywania prac, które mogą być dla Pani szkodliwe. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w pełni( 52 tygodnie) bez względu na to, czy umowa będzie przedłużona czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie sądzę aby ZUS wypłacił Pani co kolwiek w odpowiedzi na Pani pismo. Z pracodawca proponuję jakieś porozumienie. Jeżeli z własnej woli nie będzie chciał niczego wyrównać, to wtedy nalezy zastanowić się nad oficjalnymi krokami. Może Pani poinformować PIP oraz wnieść sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to Pani zrobić wcześniej, ale juz po podpisaniu nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 17:44 kkkkkkk

czy moge wniesc do zusu pisemne odwolanie za niesluszne potracenie 25% zasilku? czy czekac az to pracodawca wyplaci mi roznice [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 17:29 kkkkkkk

szefowa poinformowala mnie podczas rozmowy ze teraz z zusu dostane mniej o 25% a po wyjasnieniu zus wyplaci mi wyrownanie. moje pytanie czy zus wyplaci mi wyrownanie za nieuczciwe potracenie zasilku czy to pracodawca bedzie musila to zrobic? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może się Pani domagac od pracodawcy( bo to on ponosi odpowiedzialność) wyrównania należności za swoje niedopatrzenie. Jeżeli sam nie bedzie chciał Pani wypłacić różnicy, to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]