Dodano 2015-01-21 10:08 przez konto usunięte
Witam,za miesiąc idę na L4 (spodziewam się dziecka), a mam jednoosobową działalność gospodarczą. Żeby firma mogła dalej "działać" i wystawiać faktury muszę kogoś zatrudnić. Chciałabym zatrudnić męża, ale on pracuje w firmie o podobnym profilu i nie wiem, czy mogę tak zrobić. Nie wiem też czy jego sz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:31 przez Maja Sz
Witam, moja pracownica przyniosła mi zwolnienie od lekarza, ponieważ jest w ciąży. Jakie dokumenty jako pracodawca muszę złożyć do ZUS, aby ten wypłacał jej chorobowe?Dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 10:17 przez D...
Witam,sprawa dotyczy zmarłego pracownika (w trakcie miesiąca). Chcielibyśmy dopytać czy mamy jeszcze jakieś obowiązki wobec zmarłej osoby poza wyrejestrowaniem z ZUS-u . W jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie dla osoby zmarłej w trakcie miesiąca (nieprzepracowany cały miesiąc).Czy wystawia się ...
Dodano 2015-01-07 15:26 przez karolina.maciag
Pracownik ma podpisaną umowę od dnia 12.01, ale badania wstępne wykona dopiero 13.01 i wtedy też zacznie świadczyć pracę.Czy za 12.01 należy dać mu nieobecność usprawiedliwioną płatną, czy zwolnienie ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy wystarczy o tym poinformować pracownika ustnie, ...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
8 odpowiedzi
Dodano 2014-12-30 09:28 przez konto usunięte
Witam,pracownica, której przysługuje do końca stycznia okres ochronny z racji zmniejszenia etatu i prawa do urlopu wychowawczego, dwa tygodnie temu urodziła martwe dziecko. Aktualnie przebywa na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Czy po powrocie z tego urlopu będzie jej przysługiwał jakich okres o...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-22 07:37 przez bibolok
Czy pracownik zatrudniony np. na pół etatu ma takie same prawa, czy też przysługują mu środki ochrony indywidualnej i odzieży proporcjonalnie do etatu. Mam na myśli np. wydłużony czas użytkowania odzieży (np. 2 lata zamiast rok) albo jeśli osoba na pełnym etacie dostaje 12 mydełek na rok, to czy pół...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-22 01:05 przez KrzesioPL
Czy muszę wykonać badania lekarskie po zwolnieniu L4, jeśli pierwsze zwolnienie trwało 10 dni, potem pracowałam 3 dni, a kolejne zwolnienie trwa 14 dni.
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-19 15:31 przez kora2014
Witam,z pracownikiem zostanie rozwiązana umowa z końcem roku. Ma 139 dni urlopu niewykorzystanego, w tym roku wykorzystał 39 dni urlopu. Za ile dni urlopu należy wypłacić ekwiwalent urlopowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-17 11:43 przez Madziszek
Witam,mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem. Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze szkoleniem BHP? Powinna...
3 odpowiedzi
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi