2015-01-06 20:59 autor: pixar7
27 884 odsłon
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :)
Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Nie napisałem, że sam jestem zatrudniony na umowę o pracę na pełen etat na czas określony od roku 2007 roku, a swoją działalność rozpocząłem w maju 2013 roku.
2015-01-06 21:01 autor odpowiedzi: fruzia
2015-01-06 22:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-07 12:02 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-07 21:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-07 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-01-07 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-27 21:12 autor odpowiedzi: cos1optymistycznego
Moi znajomi zrobili w ten sposób, że mąż założył działalność w pierwszej połowie 2013 i po kilku miesiącach okazało się, że żona jest w ciąży. Wziął ją więc na osobę współpracującą i ustalił średnio wysokie składki (nie od najwyższej podstawy, ale dość wysokie - do końca mi się nie przyznali i też nie pytałam dokładnie). po 3 miesiącach żona poszła na chorobowe do końca ciąży i później rok macierzyńskiego. Nie mieli najmniejszego problemu, nawet kontroli.
Dodano 2014-08-21 13:34 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 4. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim już drugi miesiąc. Od dłuższego czasu planowałam założenie działalności gospodarczej.
Rozumiem, że z momentem założenia działalności tracę prawo do zasiłku chorobowego. Pytanie teraz...
Dodano 2014-05-05 20:43 przez Rallphi
Czy zakładając własną działalność gospodarczą ze środków otrzymanych z Urzędu Pracy mam możliwość zatrudnienia żony na umowę o pracę?
Co wtedy ze świadczeniami z ZUS jeżeli będzie na zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży? Czy jest możliwość zatrudnienia żony na stawkę wyższą niż podstawa np. 2500 zł p...
Dodano 2016-05-24 10:12 przez justyna1220
Witam,jestem osobą współpracującą w firmie męża. Okazało się, że jestem w drugim miesiącu ciąży. W sierpniu chciałabym przejść na chorobowe. Czy będzie mi się ono normalnie należalo? Po jakim czasie ZUS je wypłaca? Słyszałam o przypadkach, gdzie kobiety czekały pół roku. Czy to prawda?
Dodano 2015-09-11 19:25 przez Monika1980
Szanowny Panie,proszę mi pomóc. Otóż od ponad roku prowadzę działalność gospodarczą, ale nie miałam żadnych dochodów (żadnych). Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży. Mąż prowadzi działalność gospodarczą od ponad dwóch lat. Czy w przypadku, gdybym zamknęła swoją działalność z dniem 30.09.2015r. a mąż ...
Dodano 2015-02-05 15:49 przez arturrr42
Witam,
żona jest w ciąży. Zatrudniłem ją nieodpłatnie w swojej firmię jako osobę współpracującą, gdy była w 3 miesiącu ciąży (wrzesień). Dopiero teraz w lutym pójdzie na zwolnienie L4.
Czy w takiej sytuacji, ZUS może nas skontrolować? I ewntualnie czego będzie od nas oczekiwał? Słyczeliśmy, że może ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?
Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie nie milkną. W piątek 27 lutego 2020 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 (Dz.U. 325 z dnia 27 lutego 2020 r.). Jego regulacje ...
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...