Witam,
za miesiąc idę na L4 (spodziewam się dziecka), a mam jednoosobową działalność gospodarczą. Żeby firma mogła dalej "działać" i wystawiać faktury muszę kogoś zatrudnić.
Chciałabym zatrudnić męża, ale on pracuje w firmie o podobnym profilu i nie wiem, czy mogę tak zrobić. Nie wiem też czy jego szef może mu zarzucić, że pracuje dla konkurencji i miec z tego powodu problemy?
2015-01-21 12:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-29 14:28 przez mka
Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą współpracując z dużą korporacją.Jestem w ciąży i lekarz zalecił mi zwolnienie. Partner (nie mamy ślubu, ale mieszkamy razem), wykonuje taką samą działalność dla tej samej korporacji. Ponieważ co miesiąc przez kilka lat otrzymuję prowizję odnowieni...
Dodano 2018-12-10 12:25 przez marwiz1
Co w przypadku jeżeli ja prowadzę działalność gospodarczą, jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim. Mąż ma własną działalność gospodarczą, opłaca należne składki. Czy może mi pomagać w firmie? tj. wystawianie i podpisywanie z upoważnienia faktur VAT, zamawianie, odbieranie i wydawanie towaru?
Dodano 2015-02-05 15:49 przez arturrr42
Witam,
żona jest w ciąży. Zatrudniłem ją nieodpłatnie w swojej firmię jako osobę współpracującą, gdy była w 3 miesiącu ciąży (wrzesień). Dopiero teraz w lutym pójdzie na zwolnienie L4.
Czy w takiej sytuacji, ZUS może nas skontrolować? I ewntualnie czego będzie od nas oczekiwał? Słyczeliśmy, że może ...
Dodano 2013-11-01 14:19 przez karusia13
Prowadzę działalność gospodarczą, a moja żona jest zatrudniona w innej firmie na pełny etat. Żona jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chciałbym ją zgłosić jako osobę współpracującą, tak aby pomagała mi przy księgowości, wyszukiwaniu zleceń itp. Jakie formalności muszę spełnić, jakie skł...
Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7
Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Koszty pracy wspólnika dla spółki cywilnej w podatku dochodowym
To wspólnicy spółki cywilnej z reguły w największym stopniu pracują, aby ta przynosiła odpowiednie dochody. Niestety ustawodawca nie pozwala zaliczać do kosztów uzyskania przychodu takiej spółki pracy własnej jej wspólników oraz ich ...
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
Przedsiębiorcy nierzadko na początku prowadzenia biznesu zatrudniają do pomocy w firmie kogoś z rodziny z myślą, że zaoszczędzą i jednocześnie wyeliminują ryzyko związane ze współpracą z obcym człowiekiem. Aby poprawnie rozliczyć ...
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
