eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zwolnienie ze świadczenia pracy a nieobecność usprawiedliwiona płatna


2015-01-07 15:26 autor: karolina.maciag

2 028 odsłon

Zwolnienie ze świadczenia pracy a nieobecność usprawiedliwiona płatna

Pracownik ma podpisaną umowę od dnia 12.01, ale badania wstępne wykona dopiero 13.01 i wtedy też zacznie świadczyć pracę.

Czy za 12.01 należy dać mu nieobecność usprawiedliwioną płatną, czy zwolnienie ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy wystarczy o tym poinformować pracownika ustnie, czy trzeba na piśmie?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Joa2016

    Dodano 2015-09-04 14:14 przez Joa2016

    Potrącenia niealimentacyjne na L4

    Witam, proszę o wskazanie sposobu obliczenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez cały miesiąc był nieobecny w pracy z powodu choroby. Za sierpień otrzyma wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia chorobowego (20 dni) oraz zasiłku chorobowego (11 dni).Jak obliczyć potrącenie komornicze w tym p...

  • Log1961

    Dodano 2014-09-28 14:51 przez Log1961

    Zwolnienie lekarskie a dwie umowy

    Pracuję w dwóch szkołach, 4 dni w jednej, 1 dzień w drugiej (na ćwierć etatu). Byłam na jednodniowym zwolnieniu lekarskim po ekstrakcji zęba. Wzięłam zwolnienie dla jednego zakładu, bo w drugim pracowałam nieprzerwanie.
    Powiedziano mi, że muszę przedstawiać dwa zwolnienia, pomimo że nie byłam nieobe...

  • syl1973

    Dodano 2014-08-15 12:36 przez syl1973

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika i brak możliwości świadczenia pracy

    Witam
    Wypowiedziałem pracodawcy umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który zamierzałem świadczyć. (wypowiedzenie z 08.08.2014 okres wypowiedzenia kończył by się 30.09.2014)
    Pracodawca wezwał mnie do Firmy (350 km od domu) i zabrał narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-03 11:47 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a brak skierowania na badania lekarskie

    Witam,
    06.06.2014 kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca robi mi problemy z wydaniem skierowania na badania lekarskie (muszę je wykonać, ponieważ przed przejściem na macierzyński byłam 4 miesiące na zwolnieniu). Na moje stanowisko przyjął kogoś innego, a mnie chce przesunąć na inne z mniejszym ...

  • tynkula 1

    Dodano 2014-05-07 14:22 przez tynkula 1

    Powrót po długotrwałym zwolnieniu

    Witam,
    pracownik po kilkumiesięcznym zwolnieniu wraca do pracy. Pierwszego dnia pracy dostał skierowanie na badania medycyny pracy. Umówił się na to badanie na najwcześniejszy termin - za kilka dni, czyli przez okres do wykonania badań nie może pracować? Czy należy mu się za ten czas wynagrodzenie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania