eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zwolnienie ze świadczenia pracy a nieobecność usprawiedliwiona płatna


2015-01-07 15:26 autor: karolina.maciag

1 915 odsłon

Zwolnienie ze świadczenia pracy a nieobecność usprawiedliwiona płatna

Pracownik ma podpisaną umowę od dnia 12.01, ale badania wstępne wykona dopiero 13.01 i wtedy też zacznie świadczyć pracę.

Czy za 12.01 należy dać mu nieobecność usprawiedliwioną płatną, czy zwolnienie ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy wystarczy o tym poinformować pracownika ustnie, czy trzeba na piśmie?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Joa2016

    Dodano 2015-09-04 14:14 przez Joa2016

    Potrącenia niealimentacyjne na L4

    Witam, proszę o wskazanie sposobu obliczenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez cały miesiąc był nieobecny w pracy z powodu choroby. Za sierpień otrzyma wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia chorobowego (20 dni) oraz zasiłku chorobowego (11 dni).Jak obliczyć potrącenie komornicze w tym p...

  • Log1961

    Dodano 2014-09-28 14:51 przez Log1961

    Zwolnienie lekarskie a dwie umowy

    Pracuję w dwóch szkołach, 4 dni w jednej, 1 dzień w drugiej (na ćwierć etatu). Byłam na jednodniowym zwolnieniu lekarskim po ekstrakcji zęba. Wzięłam zwolnienie dla jednego zakładu, bo w drugim pracowałam nieprzerwanie.
    Powiedziano mi, że muszę przedstawiać dwa zwolnienia, pomimo że nie byłam nieobe...

  • syl1973

    Dodano 2014-08-15 12:36 przez syl1973

    Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika i brak możliwości świadczenia pracy

    Witam
    Wypowiedziałem pracodawcy umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który zamierzałem świadczyć. (wypowiedzenie z 08.08.2014 okres wypowiedzenia kończył by się 30.09.2014)
    Pracodawca wezwał mnie do Firmy (350 km od domu) i zabrał narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon)...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-03 11:47 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a brak skierowania na badania lekarskie

    Witam,
    06.06.2014 kończy mi się urlop wychowawczy, pracodawca robi mi problemy z wydaniem skierowania na badania lekarskie (muszę je wykonać, ponieważ przed przejściem na macierzyński byłam 4 miesiące na zwolnieniu). Na moje stanowisko przyjął kogoś innego, a mnie chce przesunąć na inne z mniejszym ...

  • tynkula 1

    Dodano 2014-05-07 14:22 przez tynkula 1

    Powrót po długotrwałym zwolnieniu

    Witam,
    pracownik po kilkumiesięcznym zwolnieniu wraca do pracy. Pierwszego dnia pracy dostał skierowanie na badania medycyny pracy. Umówił się na to badanie na najwcześniejszy termin - za kilka dni, czyli przez okres do wykonania badań nie może pracować? Czy należy mu się za ten czas wynagrodzenie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    Częste nieobecności w pracy. Czy i jak prowadzić rozmowy poabsencyjne?

    Powtarzające się, nieplanowane i częste nieobecności pracowników, to problem niejednego zakładu pracy. Rekordziści w ciągu roku pracują często nawet mniej, niż połowę obowiązującego ich wymiaru czasu pracy. Działy HR decydują się ...

  • Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane

    Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane

    Kończą się prace rządowe nad czwartym pakietem deregulacyjnym. Gotowy projekt ustawy trafił niedawno do Komitetu Stałego Rady Ministrów. Przewidziano w nim m.in. możliwość honorowania orzeczeń lekarskich z poprzedniego miejsca ...

  • Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami

    Badania lekarskie pracowników kierujących pojazdami

    Czy pracownicy niebędący kierowcami, prowadzący w ramach obowiązków służbowych samochody prywatne lub firmowe, powinni posiadać badania lekarskie wymagane dla kierowców? Czy ma znaczenie częstotliwość korzystania z samochodu? Jaki jest ...

  • Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie

    Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie

    Każdemu z pracowników pracodawca powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy spowodowaną gwałtownymi opadami śniegu i powiązanymi z nimi problemami komunikacyjnymi. Zarazem za ten dzień pracownikowi nie należy się wynagrodzenie i to ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania