Miejsce wymiany informacji o przepisach BHP, prawach i obowiązkach pracownika i pracodawcy. Tematyka wypadków i chorób zawodowych, ochrony przeciwpożarowej, środowiska pracy oraz organizacji stanowiska pracy itp. Porady, jak udzialić pierwszej pomocy.
kategoria: BHP
18 dni temu, 23:09 Lawendowe Roztocze
Przyznam, dość nietypowa sytuacja. Mam nadzieję, że to jedynie hipotetyczne pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
20 dni temu, 07:21 jam2
A czy w tej sytuacji może odmówić przyznania świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
20 dni temu, 07:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co do zasady ZUS nie ma kompetencji, aby uznać wypadek lub nie uznać. Po sporządzeniu dokumentacji wypadek uznaje zespół i zatwierdza pracodawca. W przypadku, gdy Pan się nie zgodzi z zapisami w protokole powypadkowym ( gdy wypadek nie zostanie uznany jako wypadek przy pracy) może się Pan odwołać do... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2022-05-25 12:32 Zielona_Linia
Można mieć zawarte różne umowy, czy to zlecenia, czy o pracę. Przepisy tego zabraniają.Jedynym ograniczeniem może być zawarta umowa lojalnościowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2022-04-23 08:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Należy zapewnić instrukcję obsługi kuchenki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-11-16 16:50
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Pracodawca płaci za pierwsze 33 lub 14 dni (gdy pracownik ukończył 50 lat) zwolnienia lekarskiego w roku bez względu za to, czy zachowana została ciągłość. Standardowo i w dużym uproszczeniu zwolnienie stanowi 80% podstawy. 100% płatne są: choroba w trakcie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-09-13 10:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szkolenie jest obowiązkowe i generalnie powinno odbywać sie w czasie pracy . Niestety, nie zawsze jest taka mozliwośći i pracodawca organizuje je po godzinach albo w dniu wolnym. Ten dzień wlicza się do czasu pracy pracownika i powinien on oderać sobie wolne w innym terminie. Za szkolenie płaci prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-08-16 08:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wystarczy zrobić tylko szkolenie stanowiskowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-07-08 19:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No właśnie, mamy incydent, który zgodnie z przepisami jest trudno zinterpretować. Sam mam wiele watpiwosci, jak interptetować prace stałą i dorywczą. Oczywiście, może byc kilka interpretacji dotyczacych BHP i pracy przy dzwiganiu, ale ja NIGDY nie spotkałem się z żadną wykładną prawną tego tematu. C... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-04-17 20:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To pracodawca poniosi koszty związane z badaniami lekarskimi wstepnymi, okresowymi i kontrolnymi, a także za szkolenia bhp. Nie rozumiem pytania, bo jhak pracownik może zrobić wcześniej badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku.Oczywiścier może być taka sytuacja, że pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]
155 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
20 dni temu, 07:03
2021-11-16 16:50
BHP 220eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
