Firma zatrudnia pracowników, którzy wykonują pracę na urządzeniach przeróbczych w obiektach budowlanych wielokondygnacyjnych lecz bez ścian. Zabezpieczeniem przed upadkiem z wysokości są stałe elementy konstrukcyjne w postaci balustrady o wysokości 1,1 m, krawężniki 15 cm pomiędzy balustradą a krawężnikiem znajduje się poprzeczka.
Moje pytanie jest czy w/w sytuacji taką pracę traktujemy również jako na wysokości? Według ustawy by praca nie była na wysokości muszą być spełnione warunki:
- osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi,
- wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
Czy za inne stałe konstrukcje lub urządzenia można uznać elementy które występują w w/w przykładzie?
Dodano 2017-03-20 21:49 przez olazębala90
Pracownik magazynowy wchodzi na pomosty znajdujące się pomiędzy regałami kilka razy w ciągu zmiany. Na pomost wchodzi na pomocą drabiny przystawnej. Pomost znajduje się na wysokości 2 m. Czy potrzebne mu są badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy taką pracę należy zaliczyć do prac szczególnie n...
Dodano 2018-01-13 14:09 przez michalmmm
Witam,
mam pytanie: czy pracownik, który pracuje na dachu, który musi być wyposażony w szelki bezpieczeństwa, zamiast szelek może mieć założoną uprząż wspinaczkową jako zabezpieczenie przed upadkiem?
Dodano 2017-11-22 11:35 przez m3ggi3
Witam,
chciałabym zapytać, jak to jest z warunkami pomieszczenia pracy. W skrócie na każdego pracownika powinno przypadać co najmniej 13m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2m2 wolnej powierzchni. Wymagana wysokość pomieszczenia to 3m. Zastanawia mnie to 13m3. Powierzchnia min. 2m2 pom...
Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3
Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...
Dodano 2017-02-12 23:01 przez swir23
Witam!My pracownicy lotniska (piszemy tu grupą), mamy pytanie w sprawie pokoju socjalnego. Pracujemy w systemie 12-godzinnym czyli 5-17, następny dzień 18-6, następnie dwa dni wolnego. Na zmianie pracuje 9 kierowców i 16 bagażowych. Został nam przydzielony pokój socjalny połączony z aneksem kuchenny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...
Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku
Koszty świadczeń wynikających z wypadków przy pracy tylko w 2021 r. wyniosły 664 322 700 zł. Koszty pracodawcy to jedno, ale oczywiście kluczową do zaadresowania kwestią pozostaje możliwość poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Na ...
Praca zdalna - jakie zmiany w Kodeksie pracy?
Od momentu rozpoczęcia epidemii w Polsce, pracodawcy korzystają z tymczasowego rozwiązania, jakim jest polecenie wykonywania pracy zdalnej. Kierując się zapotrzebowaniem wśród przedsiębiorstw na unormowanie w porządku prawnym tego modelu, w ...
Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna
Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
