eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Szkolenie BHP po za godzinami pracy


12 dni temu, 09:56 autor: Bartek uuuu

343 odsłon

Szkolenie BHP po za godzinami pracy

Dzień dobry, piszę z pytaniem a mianowicie. Żona pracuje na 3/10 etatu. Pracodawca zorganizował okresowe szkolenie BHP po godzinach pracy, niestety Żona jest w tym czasie w drugiej pracy i nie ma możliwości aby wziąć wolne na potrzeby tego szkolenia. Pracodawca stwierdził, że w takim przypadku żona będzie musiała sama na własną rękę dostarczyć mu dokument o przejściu takiego szkolenia. Jakie jest rozwiązanie tego problemu?

Z góry dziękuję za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 12 dni temu, 10:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Szkolenie jest obowiązkowe i generalnie powinno odbywać sie w czasie pracy . Niestety, nie zawsze jest taka mozliwośći i pracodawca organizuje je po godzinach albo w dniu wolnym. Ten dzień wlicza się do czasu pracy pracownika i powinien on oderać sobie wolne w innym terminie. Za szkolenie płaci pracodawca. Odmowa wykonania badań lekarskich czy też nie wzięcia udziału w szkoleniu może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aNNa345

    Dodano 2021-01-26 18:21 przez aNNa345

    Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

    Przełożony kazał mi przyjść na szkolenie BHP w sobotę, a ja nie miałem się jak dostać. Teraz grozi mi upomnienie. Czy faktycznie muszę iść w sobotę na szkolenie?

  • Paw321

    Dodano 2016-12-06 22:36 przez Paw321

    Kto może przeprowadzić szkolenie okresowe?

    Czy osoba prowadząca jednoosobową firmę świadczącą usługi BHP może prowadzić szkolenia okresowe zgodnie z §  5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nie spełniając wymogu pkt 4 dotyczącego warunków lokalowych? Czy za spełnienie teg...

  • kasienka_2016

    Dodano 2016-07-15 09:27 przez kasienka_2016

    Szkolenie BHP dla kierownika

    Pracownik ma aktualne szkolenie dla służby BHP, ale w firmie pełni rolę kierownika i na takim stanowisku jest zatrudniony. Czy wobec tego musi odbyć szkolenie dla osób kierujących pracownikami czy wystarczy to szkolenie, które już posiada?

  • IWO1

    Dodano 2018-02-13 20:26 przez IWO1

    Szkolenie BHP stażysty

    Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

  • Nagda18

    Dodano 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

    Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

    Witam,choruję już 3 miesiące. Czy po powrocie do pracy będą musiała przejść badania BHP?Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

    Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

    Czy szkolenia bhp powinny odbywać się w godzinach pracy? Czy inne szkolenia trzeba zaliczać do czasu pracy? Czy pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniach organizowanych poza godzinami pracy? Jakie przepisy stosować jeśli szkolenie ...

  • Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy.

  • Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy

    Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował ...

  • Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

    Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

    Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane przez zakład pracy przeważnie jest zatrudnionym na rękę. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik odmawia udziału w kursie, twierdząc, że jego znajomość języka ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania