8 dni temu, 20:50
Jowita
Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]
17 dni temu, 17:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
17 dni temu, 17:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi Pani złożyć wniosek o pwrót do pracy i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie.Wniosek należy złozyć co najmniej 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
18 dni temu, 15:12 konto usunięte
Sęk w tym, że była ona przedłużana z miesiąca na miesiąc przez 4 ostatnie miesiące zwolnienia. Czy powinnam się spodziewać kłopotów z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
18 dni temu, 15:05
Zielona_Linia
L4 to czasowa niezdolność do pracy w ogóle, a nie tylko z wybranej umowy. Jeśli więc nie wykonuje Pani pracy z umowy o pracę, to również nie może Pani wykonywać zlecenia. Nie ma konieczności rozwiązywania umowu zlecenia w okresie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 dni temu, 07:09 ann848
Witam. Ja chciałam zapytac, czy jeśli mam umowę o pracę na czas nieokreślony na cały etat i umowę zlecenie do końca grudnia 2022 roku, a u lekarza wzięłam chorobowe l4 na sama umowę o pracę a zlecenie nie w dniu 15 grudnia. Czy w związku z tym że pracowałam na zlecenie to się jakoś zalicza do wypłat... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-12-21 19:35
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Opcji jest conajmniej dwie. Może Pan:Sprawdzić tę informację na świadectwie pracy.
Zapytać w dziale odpowiedzialnym w Pana zakładzie pracy za prowadzenie kadr.
Jedną z opcji jest również sprawdzenie daty początkowej zatrudnienia na pierwszej umowie, a końcowej na ostatniej umowie, pod warunkiem, że ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21
Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-15 09:16
Jowita
To średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
1) wyłącza się wynagrod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-14 11:21 gasoline
Zakładając oczywiście ze październik -grudzień będę pracować bez żadnego l4 [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1842 odpowiedzi
498 odpowiedzi
8 dni temu, 20:50
17 dni temu, 17:58
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
