eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Po jakim okresie czasu w pracy po 270 dniach nieobecności mogę pójść na reoperację?


2014-10-01 09:50 autor: konto usunięte

3 911 odsłon

Po jakim okresie czasu w pracy po 270 dniach nieobecności mogę pójść na reoperację?

Jestem po 180 dniach zasiłku chorobowego oraz 3 miesięcy świadczeń rehabilitacyjnych przyznanych przez ZUS. Wróciłem do pracy po po 270 dniach. Niestety dolegliwości pooperacyjne dwóch odcinków kręgosłupa nasilają się.

Po jakim okresie pracy po nieobecności przez 270 dni będę mógł ponownie pójść na L4 w celu rehabilitacji bądź reoperacji w ramach tej samej jednostki chorobowej? Jeśli powyższe zabiegi nie pomogą zmuszony będę do złożenia wniosku o rentę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-01 13:18 autor odpowiedzi: Jowita

    Ten sam rodzaj choroby a nowy okres zasiłkowy

    W przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony od nowa gdy przerwa pomiędzy ostatnio orzeczoną niezdolnością (popularne L-4) do pracy, a kolejną orzeczoną niezdolnością jest dłuższa niż 60 dni.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-10-10 16:00 przez konto usunięte

    Koniec umowy o pracę i L4 dłużej niż 6 miesięcy. Co dalej?

    Witam,potrzebuję pomocy, bo nie wiem jak to jest z tym L4, z pieniędzmi... Jestem zatrudniony w firmie OD sierpnia 2015 DO 26.11.2016.  Od 04.07.2016 jestem cały czas na zwolnieniu L4 z powodu choroby o nazwie rwa kulszowa, przepuklina kręgosłupa, czyli na L4 jestem już od ponad 3 miesięcy. Do końca...

  • dorota481

    Dodano 2013-04-12 12:41 przez dorota481

    Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego. Czy złożyć odwołanie od decyzji ZUS?

    Bardzo proszę o pomoc,
    Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
    Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 201...

  • polo2115

    Dodano 2014-08-21 10:43 przez polo2115

    Zasiłek chorobowy z ZUS. Czy gdy znów zachoruję, to dostanę świadczenie z ZUS?

    Witam, 
    gdy byłem zatrudniony i miałem umowę o pracę poszedłem na zasiłek chorobowy na kręgosłup i po ponad miesiącu dostałem pisemnie wypowiedzenie z pracy. Teraz aktualnie nadal jestem na zasiłku chorobowym i pobieram świadczenie z ZUS.
    Ostatnio zaczęła postępować u mnie inna choroba. Proszę mi na...

  • gosia272727

    Dodano 2014-12-08 14:45 przez gosia272727

    Zasiłek z urzędu pracy po zwolnieniu lekarskim

    Witam,pracuję od 1 maja 2014, zachorowałam 13 października 2014, umowę mam do 28 lutego 2015. Choroba jest przewlekła, jestem już po jednej operacji, czekają mnie jeszcze 2 w ciągu roku 2015.Moje pytanie jest takie, czy mam się zwolnić z pracy? Czy jeśli się nie zwolnię, a umowa wygaśnie (nie ozdrow...

  • brash5

    Dodano 2014-08-10 11:48 przez brash5

    Orzecznik ZUS nie uznaje skierowania na dalsze leczenie.

    Po operacji kręgosłupa przebywałem na zwolnieniu 182 dni. Na komisji w ZUS-ie lekarz orzecznik rokuje moje wyzdrowienie po 1 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego (badanie orzecznika polegało na zważeniu i zmierzeniu mnie). Nie uznał mego skierowania na drugą operację, na którą kieruje mnie dr nauk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

  • Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

    Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

    W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

    Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

    Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania