PROFIL JOWITA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Szimaka

  Pytanie zadane: 2019-05-09 11:14 przez Szimaka

  Ciąża, okres próbny a zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie ciąży kod "B" na zwolnieniu wymiar zasiłku bedzie w wysokości 100% jego podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana dla nowego wymiaru czasu pracy czyli z pełnego etatu.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• harańczyk123

  Pytanie zadane: 2019-05-08 15:33 przez harańczyk123

  Koniec umowy - przez ciążę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jeżeli pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy pozostaje Pani ewentualne zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Justyna030490

  Pytanie zadane: 2019-05-08 11:41 przez Justyna030490

  Urlop wypoczynkowy a zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu za urlop. Miesięczny okres wypowiedzenia rozpocznie bieg od 1 czerwca a zakończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Digito

  Pytanie zadane: 2017-05-04 17:28 przez Digito

  Wypowiedzenie i ciąża. Jakie zasiłki mi się należą?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  1. Okres zasiłkowy ulegnie wydłużeniu ze 182 do 270 dni
  2. Na pozostały okres aż do dnia porodu można do ZUS wystąpić o zasiłek rehabilitacyjny
  3. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał, ponieważ urodzi Pani w okresie kiedy nie pozostaje Pani już w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mwwm2

  Pytanie zadane: 2019-05-06 16:12 przez Mwwm2

  Czy mogę dostać zasiłek chorobowy i macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Zus wydając decyzję o odmowie prawa na zasiłku uzasadnił swoje stanowisko i na tej podstawie może Pani wnieść odwołanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Emcia4

  Pytanie zadane: 2017-09-04 16:58 przez Emcia4

  Urlop wypoczynkowy a umowa o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Jaki wymiar urlopu Pani przysluguje na rok 20 czy 26 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Amitiel

  Pytanie zadane: 2019-04-12 11:49 przez Amitiel

  Ile mam urlopu i jaki okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc, z kolei wymiar urlopu proporcjonalnego  uzależniony jest od wymiaru etatu w którym jest Pani zatrudniona i wymiaru samego urlopu 20 lub 26 dni na rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• driada21

  Pytanie zadane: 2017-12-20 07:25 przez driada21

  Zasiłek po ustaniu zatrudnienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Agaaa1221

  Pytanie zadane: 2019-05-01 16:41 przez Agaaa1221

  L4 po zakończeniu wychowawczego i końcu umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Tak, dotyczy Panią też te 14 dni. Proszę zwrócić się do pracodawcy o przekazanie do ZUS formularza ZUS Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Zuzanna717

  Pytanie zadane: 2019-05-01 17:38 przez Zuzanna717

  Umowa do dnia porodu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:

  Umowa została przedłużona do dnia porodu w dniu urodzenia dziecka ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego (nie będzie wypłacał zasiłku chorobowego). W przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu ostatnim dniem zatrudnienia jest dzień porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 27 28 29 ... 40 ... 80 ... 120 ... 243