eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ile mam urlopu i jaki okres wypowiedzenia?


2019-04-12 11:49 autor: Amitiel

1 632 odsłon

Ile mam urlopu i jaki okres wypowiedzenia?

Dzień dobry,

od 15.10.2018 do 13.01.2019 byłam na okresie próbnym, od 14.01.2019 dostałam nową umowę na okres określony - dwuletni. Na dzień dzisiejszy, czyli na 12.04.2019, jaki mam okres wypowiedzenia i ilość dni urlopu?

Jest to moja druga praca na umowę o pracę. Pierwsza trwała 2 miesiące w roku 2018.

Niestety nie mogę napisać do moich kadr, bo trwa ukryta rekrutacja na moje stanowisko i moja regionalna dowie się, że szukam nowej pracy. Niestety nic chcę z dnia na dzień zostać bez pracy...

Pytanie zaktualizowano 2019-04-12 11:49

Dziękuję serdecznie za pomoc!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-04 19:07 autor odpowiedzi: Jowita

    Okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc, z kolei wymiar urlopu proporcjonalnego  uzależniony jest od wymiaru etatu w którym jest Pani zatrudniona i wymiaru samego urlopu 20 lub 26 dni na rok.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • kasia2013

    Dodano 2016-08-31 11:17 przez kasia2013

    Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę po urlopie wychowawczym

    Witam,
    mam umowę na czas określony od 01.11.2011 r. do 31.10.2016 r., w umowie jest zapis o możliwości 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Zrezygnowałam z dlaszego urlopu wychowawczego. Do pracy mam stawić się 5 września 2016.
    Co w sytuacji, kiedy po powrocie z urlopu wychowawczego otrzymam wypowiedze...

  • kwiatek2310

    Dodano 2014-06-30 19:41 przez kwiatek2310

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

    Witam,
    w dniu 30.05.2014 roku wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, czyli do 31.08.2014 r. W bieżącym roku nie byłem w ogóle na urlopie wypoczynkowym - przysługuje mi 26 dni urlopu. W związku z tym iż od 01.09.2012 r. podejmuję pracę u nowego praco...

  • Grazia1234

    Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234

    Wypowiedzenie etatu - umowa o pracę na czas określony

    Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...

  • zaaaana

    Dodano 2020-07-15 08:32 przez zaaaana

    Urlop na wypowiedzeniu

    Dzień dobry, Jestem zatrudniona u swojego pracodawcy od 03.02.2020. Do 29.02.2020 byłam zatrudniona na próbną umowę o pracę na czas określony. Następnie z dniem 01.03.2020 podpisałam umowę o pracę na czas określony, która obowiązywała do 31.05.2020. Z początkiem czerwca 01.06.2020 podpisałam kolejną...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania