Witam,
dnia 16.10.2017 podpisałam wypowiedzenie umowy o pracę (po 13 latach) za porozumieniem stron. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od 16.10 i jestem nadal na ciągłym zwolnieniu.
Jakie świadczenie powinnam otrzymać od ZUS-u? Średnie z ostatnich 12 miesięcy mojego wynagrodzenia, czy nie wyższe niż średnia krajowa za ostatni kwartał?
Dziękuję za pomoc i pozdrawiam,
Adriana
2019-05-02 09:14 autor odpowiedzi: Jowita
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-07-14 00:11 przez Uniziolek45
Witam mam pytanie,chcę złożyć wypowiedzenie stosunku pracy. Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Jednocześnie chcę przejść na zwolnienie lekarskie z powodu bolącego barku. Jak to jest z wyliczaniem średniej na wypowiedzeniu? Słyszałem, że jak złoży się tego samego dnia wypowiedzenie i L4,...
Dodano 2017-12-11 16:33 przez Ola19910223
Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia?Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-12-03 19:35 przez Pracownica98
Witam,pracuję 7 miesięcy na umowę zlecenie. Dostaje wyższą stawkę, ponieważ jestem studentką i na początku mówiono mi, że nie opłacam składek. A kiedy nie ma mnie w pracy i biorę wolne np. z powodu wizyty u lekarza, czy cokolwiek innego, to mój szef mówi, że jeżeli ubezpiecza mnie matka lub ojciec, ...
Dodano 2017-10-29 16:30 przez Anna89
Witam,27.12 2016 skończył mi się urlop macierzyński po pierwszej ciąży, później do 23.03 przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Wróciłam potem do pracy (wspomnę, że umowę mam na pełny etat) i pracowałam do 05.09. Od 06.09 przebywałam na L4 z powodu problemów z kręgosłupem do 27.09. Od 28.09 jestem na...
Dodano 2018-04-29 09:31 przez Karolcia_
Witam,mam pytanie. Pracowałam w firmie do 31.03 i wypowiedziałam umowę. Obecnie pracuję w nowej pracy miesiąc bez zatrudnienia, a umowę będę miała od maja. Jestem w ciąży, na razie czuję się bardzo dobrze. Ale moje pytanie brzmi, ile czasu muszę być zatrudniona żeby mieć w razie złego samopoczucia ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
