Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy, wypłtę świadczenie po ustaniu ztrudnienia przejmie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy :( [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-12 13:49 przez anetaaga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Wystarczy obecność w pracy przez jeden dzień.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-03-02 13:01 przez agnieszka.kowalska79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Wymiar zaległego urlopu za 2012 r wynosi 26 dni. Pozostało do wykorzystania 23 dni do końca wrzesnia 2013.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-01-15 17:56 przez andrzejs-orlowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy nie przysługuje po ustaniu zatrudnienia jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2012-11-19 11:45 przez kicia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od osób przebywających na urlopie wychowawczym nie odprowadza się składek na ubezpieczenie chorobowe w związku z tym nie jest Pani uprawniona do zasiłku chorobowego. Aby uzyskać to uprawnienie musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów