eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Praca w Niemczech. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika na wypowiedzeniu?


2014-04-25 22:06 autor: qwe01

6 184 odsłon

Praca w Niemczech. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika na wypowiedzeniu?

Pracodawca daje pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, powodem jest jego niewydajność w pracy na okresie wypowiedzenia (przez pracownika) 4-tygodniowego. Praca jest płacona za godziny według umowy pracodawcy z pracownikiem.

Czy pracodawca może dać pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne za coś takiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-04-25 22:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sly1980

    Dodano 2013-12-21 11:30 przez Sly1980

    Czy w okresie wypowiedzenia, na zwolnieniu niemiecki pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

    W okresie wypowiedzenia, mój niemiecki pracodawca nakazał mi pracę u swojego zwierzchnika w innym miejscu pracy, niż mam podane w umowie. Tym samym tamże uległem wypadkowi podczas pracy i stłukłem miednice. Mój pracodawca kazał mi powiedzieć lekarzowi, że do wypadku doszło w jego firmie.
    W okresie z...

  • gonzoo

    Dodano 2014-03-19 15:22 przez gonzoo

    Umowa próbna w firmie niemieckiej a możliwość zmiany pracodawcy

    Witam,
    pracuję w Niemczech 4 tygodnie na umowie próbnej (6-miesiecznej), w międzyczasie znalazłem lepszą pracę. Zaniosłem wypowiedzenie w poniedzialek, a tam napisałem, że pracuje tylko do piątku, bo od poniedzialku już miałem zacząć gdzie indziej pracę, a szef na to, że musze jeszcze 4 tygodnie pra...

  • arasek92

    Dodano 2014-01-15 15:20 przez arasek92

    Koniec umowy. Czy pracodawca musi mnie o tym powiadomić?

    Witam,
    pracuję w Niemczech od 6 marca 2013 r. i posiadam umowę do 6 marca 2014 r. Mam pytanie: czy pracodawca powinien mnie powiadomić o nie przedłużeniu umowy? Gdy podpisywałem umowę było mi powiedziane, że najprawdopodobniej umowa zostanie przedłużona po roku. Jest jakiś okres wypowiedzenia?

  • Halinka

    Dodano 2014-04-09 19:24 przez Halinka

    Zasiłek chorobowy a praca w Niemczech na wypowiedzeniu

    Witam!
    Mąż pracował w Niemczech na niemieckich warunkach, ale zatrudniony przez polskiego pracodawcę.
    Z dniem 27.02.2014. otrzymał pismo do podpisania o likwidacji etatu z dwutygodniowym wypowiedzeniem. 13.03.2014 przestawił pracodawcy zwolnienie lekarskie. Dzisiaj dowiedział się od pracodawcy, że ż...

  • Keyq

    Dodano 2016-05-26 00:16 przez Keyq

    Niemiecki pracodawca nie przyjmuje niemieckiego L4. Co robić?

    Witam, pracuje w Niemczech od roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z powodu mobbingu i złej atmosfery 10 maja złożyłam wypowiedzenie a 11 maja przyniosłam niemiecki odpowiednik L4, (powód L4 - lekka depresja). Szefowa powiedziała, że nie jestem chora i nie przyjmie ode mnie zwolnienia lekarsk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania