L4 po wygaśnięciu umowy tymczasowej

• EKSPERT

  2014-04-25 12:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-04-25 12:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A w takiej sytuacji gdy dostałam świadectwo pracy to dalej mi będzie płacić zus czy agencja ? Oraz kontynuacje zwolnia do to agencji czy do zusu się wysyła ? I czy będzie to płatne w wysokośći 80 % wynagrodzenia bo jestem na normalnym L4 Nie jestem w ciąży ani nie jestem w szpitalu .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2014-04-25 12:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-04-25 13:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  A jak dostarczyć zwolnienie Lekarskie do zusu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-04-25 13:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-02 22:29 autor odpowiedzi: Jowita

  Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie L-4 dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania do tego należy wypełnić druk ZUZ Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-31 13:14 autor odpowiedzi: Muszkieterka

  Mój mąz ma podobny problem. W agencji pracy tymczasowej umowę otrzymuje co tydzień. Zachorował - chorował 3 tygodnie. Agencja pracy tymczasowej zapłaciła L4 za jeden tydzień, z kolenym zwolnieniem odesłała do ZUS. ZUS odmówił wypłaty zasiłku za pozostałe 2 tygodnie L4, argumentując że zwolnienie trwało krócej niż 30 dni. Mąż po chorobie wrócił do pracy w agencji, ale nie ma komu zapłacić wynagrodzenia czy zasiłku za okres 2 tygodni choroby - po ustaniu zatrudnienia (tygodniowej umowy) w agencji. Wynika z tego, że nie przysługują mu za ten czas żadne pieniądze. CZy tojest zgodne z prawem?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 6 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-14 18:06 przez ttasikowa

  Obliczenie chorobowego. Pracownik nie przepracował ani jednego dnia

  Nastąpiła kontynuacja pracy, ale już w innej firmie. W poprzedniej firmie pracownik przepracował 18 miesięcy (agencja pracy tymczasowej). Po tym okresie 18 miesięcy pracownik został przeniesiony do kolejnej spółki (agencja pracy tymczasowej).
  Jeśli od pierwszego dnia będzie przebywał na L4 i nie prz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-19 21:41 przez gosian1987

  Jak wyliczany jest zasiłek chorobowy po krótkim wychowawczym?

  Witam,chciałam zapytać z jakich miesięcy zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy?Moja sytuacja:Od 18 marca 2013 roku do 17 stycznia 2014 jestem na urlopie wychowawczym. Od 20 stycznia do 5 lutego będę na urlopie wypoczynkowym, od 6 lutego planuje iść na zwolnienie lekarskie. W kadrach powiedzieli mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym

  Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
  I moje pytanie j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka

  Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego

  Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
  Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1

  Zasiłek chorobowy za zwolnienie lekarskie w dniu zakończonej umowy

  W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
  Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.