eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Dziewczyna podpisała umowę w dniu porodu


2015-06-24 21:02 autor: konewka.z.owadami

2 079 odsłon

Dziewczyna podpisała umowę w dniu porodu

Hipotetyczna sytuacja w jednostce budżetowej:

Kobieta mając pierwszą umowę na czas określony zaszła w ciążę. Umowa została przedłużona do czasu porodu. W pierwszym dniu po porodzie otrzymała umowę na czas nieokreślony - nie mając zamiaru wrócić do pracy (od razu przechodząc na roczny urlop macierzyński).

Czy jest to zgodne z prawem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-24 22:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A gdzie jest napisane , ze nie jest to zgodne z prawem??? Pracodwca ma prawo podpisać umowę w każdej chwili i sytuacji, omile nie ograniczają go przepisy szczególne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-24 22:36 autor odpowiedzi: konewka.z.owadami

    nie wiem, gdzie jest napisane, dlatego pytam.
     Skoro umowa jest zobowiązaniem do podjęcia pracy, to czy można taką umowę zawrzeć, w momencie kiedy ani zdolności, ani chęci do pracy się nie ma - takie jest rozumowanie większości pracujących pracowników.

    Dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-24 22:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    A kto bogatemu zabroni- takie jest rozumowanie. Nie jest wcale powiedziane, że ta osoba nie przystapi do pracy. Wola jest dobra, gorzej z wykonaniem. Wszelkie wątpliwości zbada PIP oraz ZUS po uprzednim zgłoszeniu sprawy przez oddanych kolegów i koleżnaki z pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-25 21:26 autor odpowiedzi: konewka.z.owadami

    Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • 22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania