ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę przedłuża pracodawca. Oczywiście, zasiłek macierzyński będzie się Pani należał przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-08 11:04 przez 88sloneczko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze pracodawca nie może zwolnić kobiętę, która jest w ciąży. Po drugie, jeżeli termin zakończenia umowy (na czas okreslony) przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Takie są przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:36 przez jula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy co Pani zamierza. Jeżeli chce Pani wrócić do pracy i popracować trochę, to musi Pani zrobić badania. jeżeli w pierwszym dniu chce Pani dać zwolnienie lekarskie, to nie musi robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-05 15:53 przez only87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Żona jest chroniona od dnai poczęcia. Ważne jest zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Na tej podstawie pracodawca może cokolwiek zrobić (ograniczyć) lub w przypadku zwolnienia lekarsiego wypłacić 100 % podstawy wynagrodzenia za chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-03 21:29 przez agak0203
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to będzie miała Pani prawo do zasiłu macierzyńskiego. Na zwolnieniu lekarskim może być Pani nieprzerwanie do porodu (nawet jak umowa ulegnie rozwiązaniu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-04 16:48 przez larysa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 7 marca to pracodawca będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-04 16:48 przez larysa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, jeżeli 7 marca 2015 roku będzie Pani co njmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-30 15:34 przez ana16.15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Muszą przedłużyć umowę co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-31 21:46 przez kamilaaa9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To ma Pani umowę na czas określony czy tez na czas nieokreslony. Umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński przysługuje jeżeli kobieta urodzi w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). W tym przypadku nie będzie miała Pani do niego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów