ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-06-26 17:59 przez graza0908
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie powonna zadać Pani do Insytutu czyli organizatora stażu. . Jezeli za mężą sa odprowadzane składki chorobowe ( a wnioskuję, że nie), to zasiłek wypłaci ZUS, ale wydaje mi się , że za osoby na stazu nie są odprowadzane składki. Tak jest na pweno ze stażem z PUP. Jak jest w tym przypadku, to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-24 16:34 przez jaromi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Drugie awizo jest uważane jako doręczone. Za mało danych do dokładnej odpowiedzi, bo dlaczego wypowiedzenie wysłane jest poczta, co Pan w tym czasie robi-urlop czy nieusprawiedliwiona nieobecnośc??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa nie musi być przedłuzona. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie w okresie zatrudnienia.Po zwolnienie-nie przedłuzeniu umowy- do porodu może być Pani na zwolnieniu, ale należy pamiętać, że nie wolno przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-22 16:35 przez mskowronska51
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli poprzednie umowy były umowami o o pracę to tak. Brak informacji o poprzednich formach zatrudnienia lub umowy spółdzielczej bąz współprowadzenia spółdzielni uniemozliwia udzielenie dokładnej lub nawet przyblizonej odpowiedzi. Powinna się Pani potradzić prawnika (.......,) blisko miejsca zami... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-22 10:25 przez marika-m8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to nie dostanie Pani wypowiedzenia. Cała reszta świadczeń jak w pierwszej ciąży i po porodzie. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-08 12:29 przez monikadoch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gminny Ośrodek Kultury nie jest instytucją kultury ( w myśl art. 2 cytowanej Ustawy) i podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy, który może reorganizować jego( GOKu) pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-16 13:58 przez madzia9772
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytaucji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-17 18:49 przez S_olcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pani złozć będąc na urlopie. Maksymalnie etat może Pani obniżyć o 1/2. Jeżeli nie będzie zwolnień grupowych to wymiar obniżenia etatu nie ma znaczenia i będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-18 22:00 przez nika_ll
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za wszystkie zobowiązania odpowiadają pracodawcy którzy oddają oraz przejmują pracowników. Jeżeli przejęcie nastąpiło z art. 23 1 to nalezy zachować wszystkie warunki umowy o pracę wraz ze śwaiadczeniami socjamnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-17 18:49 przez S_olcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W drugim pytaniu podałem niewiarygodnie złą odpowiedź i Pan Mecenas ma rację w tym przypadku w 100 %. Pracodawca nie może odmówić ( z zachowaniem określonego okresu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
