ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-02-10 11:50 przez adejalda3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli likwiduje firmę to nic Panią nie chroni. Przed likwidacją na zwolnieniu nie może Pani dać wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kobieta jest chroniona od początku ciązy i nie można ją zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-10 11:50 przez adejalda3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MOże Pani wysłac zwolnienie. Dobrze by było poinformować szefa o zwolonieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować pracodawcę, ale jeżeli to Pani zrobi to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwzym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 12:16 przez azyl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem jest uzyskiwanie najniższego wynagrodzenia od którego jest odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 12:18 przez lord62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku, ale może uwzględnić sugestie pracowników. Najważniejsze jest to, aby wszystko się dobrze kręciło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-05 13:00 przez Zuziabartek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS, ale tak jak Pani napisała należy być nieprzerwanie na zwolnieniu 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-04 03:59 przez Bezradna90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna PAni wnieść pozew do sądu pracy. Tam wszystko Pani powiedzą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-01-30 10:32 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa będzie do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński ale prawa do urlopu nie będzie Pani mieć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
