PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Klaudia1985

  Pytanie zadane: 2014-10-02 21:34 przez Klaudia1985

  Nauczyciel, ciąża a macierzyńskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z kodeksem pracodawca (szkoła) nie ma obowiązku przedłuzyc Pani umowę, jeżeli ta jest zawarta na zastępstwo. Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania stosunku pracy, to będzie miała pani wypłacony zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ciachopl

  Pytanie zadane: 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Chodzi o art. 231 K.p. W zależności od okoliczności wyróżnić możemy sytuacje, w której pracownicy w chwili przekazania objęci są postanowieniami regulaminów wynagradzania lub postanowieniami układów zbiorowych. W pierwszym przypadku, przepisy prawa pracy same w sobie nie nakładają na nowego pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aaga70

  Pytanie zadane: 2014-10-02 16:17 przez aaga70

  Świadczenie rehabilitacyjne a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przedłużone maksymalnie na 12 miesięcy. Po tym czasie ma Pani 3 mozliwości-praca, renta lub zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• pixi

  Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego z powodu likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Do momentu kiedy nie zlikwiduje Pani firmy, niestety, ma Pani pracownika na stanie i ponosi wszystkie koszty z tym związane. W przypadku małych firm (do 20 osób) zasiłek i tak wypłaca ZUS. W dniu likwidacji firmy może Pani zwolnić pracownicę wydając jej świadectwo. Do czasu, kiedy firma istnieje (na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mirabella007

  Pytanie zadane: 2014-10-02 13:59 przez mirabella007

  Ciąża na koniec macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po macierzyńskim może Pani wykorzystac zaległy urlop a następnie dać zwolnienie lekarskie z kodem B(zasiłek płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia). W takim wypadku nie musi Pani robic badań u lekarza medycyny pracy, chyba że chce Pani troche faktycznie popracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• memos

  Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos

  Czy należy mi się urlop wychowawczy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jak napisałe, aby otrzymać zasiłek wychowawczy musi być Pani zatrudniona i przebywać na urlopie wychowawczym. Jężeli ktoś Panią zatrudni i udzieli urlopu, to urzednik nie będzie miał nic do gadania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ali89

  Pytanie zadane: 2014-10-02 12:47 przez ali89

  Zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy. Co się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca wypłaci Pani wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 30 dni choroby. Po tym czasie zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po za tym wszystko będzie tak, jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• oliwa25

  Pytanie zadane: 2014-10-01 19:42 przez oliwa25

  Co z zaległym urlopem na macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jak napisałem wcześniej, pracodawca wypłaci ekwiwalent dopiero wtedy, gdy nie będzie mogła Pani wykorzystać urlop. Jeżeli nie konczy się Pani umowa, to ma czas do 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• pixi

  Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego z powodu likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli pracownica otrzymała wypowiedzenie i zostało ono skutecznie doręczone, to albo się z nim zgadza albo w ciągu 7 dni odwołuje się do sądu. Wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. W przypadku likwidacji firmy nie obowiązują okresy ochronne pracowików. Na zasiłek może przejść jeżeli dostanie świade... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aniajakub

  Pytanie zadane: 2014-10-02 08:16 przez Aniajakub

  Umowa na czas określony a urlop macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po porodzie zasiłek macierzynski dostanie Pani przez 52 tygodnie. Natomiast prawo do urlopów macierzynskiego oraz wychowawczego mają osoby zatrudnione. Pani z tego prawa będzie mogła skorzystac do czasu trwania umowy, która zakończy się z data na niej wskazaną, chyba, że pracodawca przedłuzy Pani um... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 660 ... 700 ... 708 709 710 ... 720 ... 760 ... 1058