Pytanie zadane: 2014-12-02 17:13 przez aleksysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważna jest data urodzenia. Wysokość emerytury dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., obliczana na starych zasadach, uzależniona jest od trzech podstawowych czynników, tj.: kwoty bazowej, obowiązującej w dacie powstania prawa do świadczenia, wysokości podstawy wymiaru emerytury oraz uwzględnio... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-12-02 14:31 przez Asik 6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma się co martwic na zapas:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-11 21:27 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani Lena też ma rację, ale ...zgodnie z przepisem art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie trwa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-02 19:21 przez mamaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A nie będzie najprościej porozmawiać z pracodawcą? Przepisy mówią, że musi Pani poinformować pracodawce co najmniej 30 dni wczesniej. Na wstępie proponuję udać się do szefa i porozmawiać, może uda sie wszystko załatwić. Jeżeli się nie zgodzi, wtedy bedzie się Pani martwić, co dalej. Ostatecznie, na ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-02 19:46 przez flopo254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma wypłat i nie są odprowadzane składki ( a nie od każdej umowy-zlecenia muszą być odprowadzane), to co ZUS może widzieć? Nie może Pan pracować na umowę zlecenie i nic nie zarabiać, bo umowa -zlecenie to nie umowa o pracę, gdzie pracownik dostaje wynagrodzenie co miesiąc. Umowę zlecenie r... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-02 14:31 przez Asik 6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jakie problemy? I tak likwiduje firme. To Pani przerywa urlop, ma Pani takie prawo a pracodawca nie może się nie zgodzić. Takie sa przepisy.W razie czegoś od decyzji ZUsu zawsze mozna się odwołac. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-02 14:31 przez Asik 6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Moze Pani przerwać urlop i przynieśc zwolnienie. W takim wypadku zasiłek do porodu bedzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-02 15:39 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Na zleceniu nie obowiązuję przepisy Kodeksu pracy. W myśl przepisów zleceniobiorca nie jest pracownikiem a zleceniodawca pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-02 12:06 przez PRACOWNIK1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za grudzień powinna otrzymać Pani normalne wynagrodzenie. Jeżeli znajomy chce, to powinien Panią zatrudnić. Pracodawca jeżeli nie ma dla Pani stanowiska, to może Panią zwolnić ze świadczenia pracy. Pracownik to nie maszyna, która się wypozycza. Jeżeli pracodaca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-02 13:34 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po podpisaniu umowy o prace, która musi trwac co najmniej do dnia porodu dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzależniona od wynagrodzenia i wynosi 80 % podstawy tego wynagrodzenia (przez cały okres wysokosć zasiłku to około 1000 zł.). Na zasiłek chorobowy może... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
