Pytanie zadane: 2014-10-21 20:04 przez magdaph
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy na zwolnieniu z kodem B przysługuje w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Nie ma znaczenia ile dni się na nim przebywa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-21 20:52 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca nie ma dla Pani stanowiska, to w czasie urlopu wychowawczego lub powrotu z obniżeniem etatu może Panią zwolnić na zasadach zwolnien grupowych. Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-21 14:39 przez LeParle
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do stażu wlicza Pani studia magisterskie (8 lat) + pozostały czas zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-21 13:14 przez Sandra12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 30 dniach przerwy w ubezpieczeniu okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku DG wynosi 90 dni, a zasiłek macierzyński po miesiącu opłacania składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-21 13:14 przez Sandra12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie może tak być jak Pani napisała. Jak na razie wystarczy opłacenie jednej składki (cały miesiac), aby uzyskać zasiłek macierzyński. Czy tak będzie w 2015 roku? zobaczymy. Do maja jest trochę czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-19 19:39 przez sonson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony z tego co jest na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-21 08:57 przez la.poule.qui.roule
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Temat nie jest jednoznaczny, bo w tym przypadku zastosowanie ma również Karta Nauczyciela. Jeżeli obniżenie etatu nastąpiło za porozumieniem, to wszystko jest ok. Jeżeli nie zgodziłaby się Pani na zmianę, to w takiej sytuacji dyrektor byłby zmuszony do rozwiązania umowy, a tutaj miało by zastosowani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-21 09:08 przez antoninax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej potrzeby. Jeżeli warunki pracy nie zmienią się, to badania mają ważność. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-10-21 09:42 przez Liwia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mając umowę o pracę, nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z DG, więc z tego tytułu nie będzie miała Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-10-20 17:04 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodaje mu się 6 dni do wykorzystania w momecie, gdy nabywa prawo większego wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów