Pytanie zadane: 2014-09-17 21:59 przez kasienka_19884
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawą przerwania urlopu wychowawczego nie może byc zwolnienie L-4. W trakcie urlopu nie może Pani korzystać z zasiłku. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-20 14:05 przez wydra2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-23 16:09 przez angelmaria
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-20 13:31 przez antoninax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-20 12:33 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-20 11:24 przez enia232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-17 11:52 przez Olunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi się Pani stawić w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-19 19:39 przez sonson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni. Na stażu (prawdopodobnie-jeżeli to był staz z PUP) nie była odprowadzana składka chorobowa. Od tego jest uzależniona wypłata zasiłku. Powinna Pani sprawdzić u tego, kto Pani płacił za staż czy była odprowadzana składka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-20 07:54 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do odprawy uzależnione jest od ilości zatrudnionych pracowników oraz przyczyny zwolnienia. Nabycie prawa do emerytury nie ma w tym przypadku związku. Jeżeli przejdzie Pan na ewmryturę, to dodatkowo powinien dostać Pan odp[rawę emerytalna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-18 18:45 przez sylwuunia0809
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Zwolnienie musi być ciągłe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

25 punktów
25 punktów

25 punktów
25 punktów