Pytanie zadane: 2014-08-30 14:04 przez agnieszka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie jest trochę zagmatwane. Na urlopie wychowawczym nie jest Pani objęta bezwzględną ochroną, a jezeli wróci Pani z urlpou do pracy, to tak jak napisał Pan Adam, pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Zmniejszenie wymiaru etatu też nie zapewni Pani ochrony bezwzględnej. Ja niczego Pani nie por... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóz. Zawsze, jeżeli uzna Pan za stosowne i nie zgadza się z decyzją pracodawcy, może się odwołać do sądu. Ma Pan na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-30 19:01 przez jolka63
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa zlecenie, to stawka może byc dowolna. Jeżeli jest to umowa o pracę, to w pierwszej kolejniści pracownik odbiera wolne, a jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic mu za nadgodziny. Zawsze, jeżeli dochodzi do łamania praw pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-29 14:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawet jeżeli wypowiedzenie nie jest zgodne z kodeksem i zawiera błędy, to i tak jest skuteczne. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-29 22:09 przez sygul
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan/i iść na zwolnienie. Dostarcza je Pan/i pracodawcy. Każde następne dostarcza Pan/i do oddziałau ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek będzie wypłacany, o ile będzie ciagłość zwolnienia. Maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-29 19:41 przez patiz520
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński może Pani wykorzystać do końca trwania umowy. Po tym czasie będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-29 14:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze urlop wychowawczy wcale nie chroni bezwzględnie Panią przed zwolnieniem (zalezy to od ilości zatrudnionych osób). Po 4 miesięcznej przerwie spowodowaną L-4 przed przystapieniem do pracy powinna mieć Pani zrobione badania lekarskie. Jeżeli pracodawca wręczy Pani wypowiedzenie ( a może to... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-29 14:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po okresie zwolnienia L-4 nie zjawi się Pani w pracy bez uzasadnionej przyczyny, to może być różnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-29 14:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli się nie dogadacie, to o łamaniu praw pracowniczych mozna zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-28 17:48 przez Adam.Jerzyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jest. W myśl przepisów nie był Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
