Pytanie zadane: 2014-12-10 16:41 przez polly1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zostałem wywołany do tablicy, więc odpowiem. Nie jest tak do końca, bo załozyć ( zarejestrować) działalnosć może Pani w każdej chwili, co nie oznacza, że może Pani podjąć tą działalność. Zarejestrowanie działalności rodzi skutki prawne w postaci opłacenia składek i nikogo nie obchodzi to, że Pani ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-12-10 16:49 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi przedłuzyc umowe co najmniej do dnia porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczba tytułów zawodowych ne wpłaywa na staz pracy. Dyplom ukończenia szkoły wyższej to 8 lat. Nie ma znaczenia czy jest to licencjat czy studia doktoranckie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-08 14:45 przez gosia272727
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani sprawdzic w ZUSie. Jeżeli szef nie będzie wypłącał zasiłku w terminie może PAni zawiadomić ZUS oraz PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-10 13:02 przez basiekb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przepisać działalność na męża, natomiast zatrudnienie w myśl przepisów ZUS spowoduje, że i tak składki spoleczne będzie musiał maż opłacić jak osoba współpracująca czyli całe, chyba że jest tak samo jak pani zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-12-09 22:51 przez zarak1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak na razie nie ma Pani żadnych podstaw, aby o coś walczyć. Zobaczy Pani co się będzie działo po powrocie do pracy w styczniu. Jeżeli będą łamane Pani prawa może Pani zawiadomić PIP lub wnieśc sprawę do sądu, ale trzeba mieć powód. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 19:36 przez xxMikaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ta mała różnica diametralnie zmienia postać całej sprawy. Jeżeli m dni zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna być przedłużona co najmniej do porodu. W taki przypadku dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Na marginesie należy dokładnie czytać umowy przed i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-10 09:03 przez Karszama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chce Pani skorzystać z L-4 należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-09 22:47 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ne moze Pani odmówic wybtrania zaległego urlopu. Wniosek składa Pani na macierzyńskim. Szef nie może dać Pani wypowiedzenia na urlopie. Jeżeli chodzi o urlop bieżący to szef nie musi się juz zgodzić. Przebywanie na wychowawczym nie stanowi bezwzględnej ochrony dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-09 23:24 przez luzka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa nie będzie przedłużona na rok tylko do porodu. Poporodzie umowa ulegnie rozwiązaniu, ale zasiłek Pani będzie pobierać przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
