Witam,
jestem w ciąży a przewidywany termin porodu mam w czerwcu 2015 r. Umowę mam do marca 2015 r. Rozumiem, że do dnia porodu umowa jest przedłużona.
Czy mam takie samo prawo do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jak w przypadku gdybym nadal miała umowę o pracę? Chodzi mi o to, czy przedłużenie umowy od czerwca na rok coś mi daje? Czy otrzymuję zasiłek na tych samych zasadach?
Bardzo proszę o odpowiedź i bardzo dziękuję.
2014-12-10 08:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-03 12:36 przez jula
Witam,jestem w drugiej ciąży - 4 tydzień. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca listopada i kończy mi sie umowa w maju.Kiedy mam dać zwolnienie lekarskie B pracodawcy? Czy po urodzeniu dziecka będę dostawać pieniądze od pracodawcy? Czy mam wrócić do pracy na kilka dni i dopiero dać zwolnienie?
Dodano 2014-10-15 18:02 przez SnakeVG
Żona jest zatrudniona już 4 lata, za 2 miesiące wygasa jej umowa o pracę. Czy po zajściu w ciążę pracodawca musi przedłużyć umowę do czasu porodu? Czy po porodzie i wygaśnięciu umowy będą nam się należeć jakieś świadczenia (macierzyński?), czy już nie?
Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko
Witam,
w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...
Dodano 2015-01-16 12:52 przez ewunia888
Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej - czy sama mam później dosta...
Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk
Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT
Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
Rodzicielskie dla wszystkich: tysiąc złotych miesięcznie przez rok
Tysiąc złotych miesięcznie przez cały rok dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko – przewiduje uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pieniądze będą otrzymywać przez ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
