ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-09-07 11:32 przez Kasia1202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczba przepracowanych godzin w okresie rozliczeniowym powinna się zgadzać. Jezeli cośwychodzi ponad normę, to za przepracowane godziny nadliczbowe pracodawca wypłaca kasę. Jest możeliwośc przesunięcia nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, ale to "musi " wyjśc od pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 11:54 przez załamana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 12:11 przez Kinga36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie o jaką umowę chodzi??? Zgodnie z kodeksem pracy maksymalny okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 12:12 przez red0811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A kiedy kończy się doba? Siódmego nie może Pan byc w pracy. Pracodawca tak powinien ułożyć grafik, aby PIP i ZUS się nie przyczepił. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 14:18 przez laila1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 12:13 przez Laima30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-06 19:54 przez Lukasz534
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaca zasiłek jeżeli niezdolnośc do pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni. Za zwolnienie lekarskie w czasie zatrudnienia płaci pracodawca. Po zakończeniu umowy zasiłek wypłaca ZUS z zachowaniem w/w warunku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 13:44 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązkowo. W innym pzrypadku nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Pismo nalezy złozyc co najmniej 30 dni czesniej, najlepiej za potwierdzeniem odbioru lu bezspośrednio u pracodawcy z poświacdczeniem złozenia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 13:44 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu będzie kod, który określi pani stan( kod B), więc dodatkowe pismo nie ma sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 13:44 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę to dziwne, bo nie wiem czy jest Pani w ciązy czy tez nie. Zakład istnieje tylko fillia nie, więc będąc w ciązy jest PAni chroniona, ale czy Pani jest w ciązy obecnie....Nie rozumiem tez, co Pani chce zgłosić pracodawcy, ciążę czy jej możliwość....Proszę o uściślenie pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
