ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-11-05 15:29 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, bo niby na jakiej? Umowy zlecenia reguluje kodeks cywilny a przepisy z kodeksu pracy nie maja zastosowania w /w umowach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-29 18:09 przez biala_90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co znaczy "poinformowano mnie???". Jest umowa, a skoro szkoła publiczna, to karta nauczyciela itp. Nie znam istoty umowy, ale słowo "poinformowano mnie" juz budzi we mnie obawy i w tle widzę jakiś kant. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-26 14:44 przez Becia 999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecnie jest regulowana kodeksem cywilnym-umowa cywilno-prawna, więc zastosowanie przepisów kodeksu pracy nie mają tu zastosowania. Istotne jest to, czy opłaca Pani składkę chorobowa, która jest dobrowolna. Wiele osób nie płaci tej składki, a potem są problemy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-23 09:43 przez Kingha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-16 13:50 przez gregi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o pracę okres wypowiedzenia zalezny jest od czasy przepracowanej pracy. Nie ma znaczenia to, czy umowa jest na czas okreslony czy nieokreslony. Do 6 miesięcy to 2 tygodnie, do 3 lat to 1 miesiąc, potem już 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-15 11:37 przez onel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co ma być?. Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinien być wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-05 11:45 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Także powinno byc orzeczenie lekarza medycyny pracy o mozliwości pracy na danym stanowisku. Bez tego szef nie może Pana zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-04 20:21 przez lily1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, zatrudnionych w systemie równoważnym (art. 135-137 K.p.), w ruchu ciągłym (art. 138 K.p.), w systemie skróconego tygodnia (art. 143 K.p.) i w systemie weekendowym (art. 144 K.p.) nie może przekraczać 8 godzin.Nadgodzin nie może być, ale pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-09-27 20:48 przez kinia23-92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chodzi Pani o składki ZUS czy ubezpieczenie w PZU? Proszę doprecyzować pytanie . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-09-18 20:03 przez Drakealpha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może wykorzystać tego faktu w żaden sposó. Sam sporządzam porotokoły powypadkowe i zarza się tak, że osoba poszkodowana zjawia się w miejscu pracy celem złożenia wyjasnień. Jest na przykład u lekarza i w tym samym czasie wejdzie do firmy złozyc wyjasnienia. Zaden mądry pracodawca nie wykorzysta ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
