Pytanie zadane: 2014-05-04 21:23 przez skopek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim przypadku sprawa nie jest jesdniznaczna, bo w grę wchodzą przepisy z K.p i K. N. Duzo zalezy od tego jaka ma Pani podpisana umowe. Czy jest to umowa o prace z K.p. czy trez umowa mianowania z K.N. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-25 22:31 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to emerytura na starych zasadach, to pracodawca musi skompletować i złożyć do ZUS wniosek o nie później niż na 30 dni przed terminem przejścia pracownika na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mamy rok 2015, więc to co będzie w 2016 lub 2021 jest pisaniem palcem po wodzie. Wcześniej będą wybory-to pwene, a może być też trzęsienie całej ziemi-tego nikt nie wie. Nie wybiegałbym tak daleko z interpretowaniem pomysłówpolityków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-26 20:00 przez sylwusia83s
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pan napisał to nie. Jednym z warunków jest spełnianie uzyskania swiadczeń w dniu zwolnienia. Przy 40 latach pracy ( w dniu rozwiązania umowy i przejścia na zasiłek) byłoby to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-26 21:45 przez kwiecien_92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w EWUŚiu jest Pani na czerwono-brak ubezpieczenia- to i tak nie musi Pani płacić tylko musi Pani podpisać oświadczenie, że jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. Moga wystapić jakieś problemy pomiędzu ZUSem a NFZtem- często się to zdarza. Jeżeli pracodawca opłacał za Panią składki społeczne i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:41 przez Koza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest naliczany od wysokości wynagrodzenia a nie od wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o pracę to może pAni iśc na zasiłek chorobowy. Będzie on analiczony w wysokości 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 20:00 przez zabka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dokładnie tak jest. Ważna jest formuła zawarcia stosunku pracy co potwierdził SN, że nauczyciela mozna zatrudnić na umowę na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-25 22:31 przez lucyna60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy przejści na emeryturę odpraw się Pani nalezy z godnie z K.p. Jeżeli przepisy wewnętrzne lub inne ustawy stanowia inaczej niz jest to zapisane w kodesie pracy, to odpraw nalezy się Pani automatycznie w wysokości okreslonej w przepisach. Zgodnie z K.p jeden miesiąc, ale może byc inaczej, zawsze z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-02-24 12:13 przez kasiuniaaaniolek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwilnienie. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
