Pytanie zadane: 2014-10-17 20:26 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek udzielić zaległy urlop. W trakcie urlopu nie może wręczyc wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca ma zamiar kogoś zwolnić, to jest to tylko kwestia czasu i żaden myk nie jest w stanie tego zmienić, co najwyżej może tylko przełozyć w czasie całą operację. Za niewykorzystany urlop pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-08 09:29 przez ona89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli urodzi Pani w okresie trwania umowy-zlecenia to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-30 23:00 przez Damian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Płaca minimalna to 1750 zł brutto. Nie pznacza to, że na takim poziomie ma być płaca zasadnicza. Do wynagrodzenia wliczają się różne składniki, a pracownik nie może zarobic mniej niż 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-04 20:53 przez pateryzanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jest. Jeżeli zwolnienie jest na przełomie roku, to od nowego liczy się od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-07 11:31 przez Amelia1314
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc skorzystać z płatnego L-4 musi Pani wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-07 11:45 przez moniczka_86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tej sytuacji sprawa nie jest jednoznaczna, więc bez poznania szczegółów nie można w pełni odpowiedzieć na pytanie. Jeżeli nie bedzie innej mozliwości to umowa z cześci etatu będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-02 21:07 przez karolina1108
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokosć zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są uzależnione od składki chorobowej, która jest dobrowolna. Jeżeli jest to Pani jedyna umowa, to może Pani odprowadzać taką składkę. Należy tylko powiedzieć zleceniodawcy, aby ją Pani potrącał z wynagrodzenia i wpłacał do ZUS. Zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-02 22:36 przez daria2018
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015, to za ten rok urlop wypoczynkowy będzie w przyszłości naliczony proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-03 10:58 przez maluk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może, ale nie musi zgadzać się na indywidualny czas pracy poszczególnych pracowników. Wszystko zależy od regulaminu firmy, organizacji pracy oraz dobrej woli szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opcja chorobowego po porodzie nie wchodzi w grę. Nie wiem o jakiej nowelizacji z lutego b.r. Pani pisze. Proszę o konkrety. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
