Pytanie zadane: 2015-04-22 21:56 przez wera86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIestety, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego kobieta traci bezwzględą ochronę i po powrocie pracodawca może jej wręczyc wypowiedzenie. Może pani skorzystac z prawa do urlopu wychowawczego lub obnizenia wymiaru etatu do max. 1/2/, ale w przypadku zwolnień grupowych pracodawca tez moze wręczyc w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-22 19:18 przez siatkarka1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tego jeszcze nikt nie wie, bo takowe zmiany sa tylko propozycją i w dniu dzisiejszym ma się tym zająć sejm. Jak się skończy cała sprawa nikt mnie wie, więc konkretnej odpowiedzi z mojej strony na Pani pytanie nie będzie. Pozdrawiam i zyczę cierpliwości:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-22 20:03 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma pani na to 7 dni, aby zarejestrować się w PUPie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-22 21:07 przez jozka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że tak. Wszelkie zmiany organiacyjne dotycza takze osób, które powróciłu do pracy po należnych im urlopach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-21 22:55 przez milenas25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może być Pani w 15 trymestrez, bo ciąza ma tylko 3 trymestry. Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży w dniu zakończenia umowy, to pracodawca powinien przedłuzyć umowę do porodu. Pani obowiązkiem jest poinformowanie szefa o swoim stanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-22 10:25 przez a....
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani ma umowę zawartą na zastępstwo, więc teoretycznie umowa nie musi być przedłuzona do porodu. Sprawę komplikuje fakt bycia nauczycielem i zapisy w K.N dotyczące umów zawieranych z nauczycielami, które to umowy powinny być zawierane na czas okreslony. Przy takiej interpretacji powinna mieć Pani um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-21 11:00 przez carmina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od tego kiedy chce Pani zakończyć pracę. Wypowiedzenie może Pani dać będąc na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-21 11:37 przez Franka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie powinno być wystawione na byłego pracodawcę z jego NIPem. Zwolnienie dostarcza Pani do odziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-20 15:30 przez anna343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zwolnień grupowych może Pani otrzymać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-20 21:07 przez magpon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Likwidator także jest zobligowany do przestrzegania przepisów K.p., więc jeżeli złozy Pani taki wniosek, to musi być przez likwidatora uwzględniony. Bez względu czy Pani wróci do pracy czy też nie umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów