Pytanie zadane: 2015-04-09 13:19 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wyjedzie Pani za granicę a dziecko zostanie w kraju, to pracodawca może nakazać Pani powrót do pracy a jeżeli w pracy się Pani nie pojawi to zwolnić. Jeżeli będzie likwidacja stanowiska i zwolnienia grupowe to szef też będzie miał prawo wręczyć Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-09 16:15 przez ulisses
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po zwolnieniu wróciła Pani do pracy to obecnie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-09 12:41 przez monikapol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku podpisywać porozumienie. Po złożeniu pisma o powrocie pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. Po powrocie może wręczyć Pani wypowiedzenie zachowując kodeksowe okresy. W trakcie wypowiedzenia szef może wysłać Panią na zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-09 08:56 przez tenobcy1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak najbardziej może Pani iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-09 12:12 przez Angel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc otrzymywać dwie emerytury musi Pan/i spełnić warunki z tych dwuch ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-04-09 09:44 przez janszu99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Uważa się, że ekspozycja na hałas przekraczający 80 dB jest możliwa bez uszczerbku dla zdrowia w przypadku stosowania przerw w pracy lub ograniczania czasu pracy, dlatego w przypadku przekroczenia wartości progów działania, pracodawca jest obowiązany zaplanować i podjąć działania zmniejszające ryzyk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-04-09 08:56 przez tenobcy1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję wykorzystać urlop zaległy, na który pracodawca musi się zgodzić. Nie musi Pani odrazu korzystać z urlopu wychowawczego. Ma Pani na to czas do ukończenia przez dziecko 5 roku zycia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-17 20:26 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiem, że nie chodzi o myk. W trakcie urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-08 15:16 przez z-agnieszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W czasie jego przysługiwania jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-08 15:16 przez z-agnieszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani maksymalnie zmniejszyć wymiar na 12 miesięcy, do czasu trwania prawa do urlopu wychowawczego, tj maksymalnie 3 lata do ukończenia przez dziecko piątego roku zycia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
