eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę


2015-04-07 11:45 autor: moniczka_86

1 718 odsłon

Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę

Witam,

jestem zatrudniona w dwóch spółkach, cały etat w jednej, cząstkowy w drugiej. Z końcem kwietnia br. spółka, w której mam cały etat zostanie przejęta przez tą, w której mam cząstkowy. Obu etatów nie można połączyć, więc musi nastąpić rozwiązanie umowy o pracę (w spółce przejmującej).

Obecnie jestem na zwolnieniu L4 i jestem w 15 miesiącu ciąży. Proszę mi powiedzieć co ze zwolnieniem lekarskim, czy póki co mam kontynuować na oba NIP-y obu spółek, a po połączeniu tylko na NIP spółki przejmującej. I co w przypadku rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron czy po nim też muszę dostarczając na NIP tego pracodawcy zwolnienie i gdzie?

Pytanie zaktualizowano 2015-04-07 11:48

Dodam, że umowa jeste na czas określony i zostanie przedłużona do dnia porodu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-07 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W tej sytuacji sprawa nie jest jednoznaczna, więc bez poznania szczegółów nie można w pełni odpowiedzieć na pytanie. Jeżeli nie bedzie innej mozliwości to umowa z cześci etatu będzie przedłużona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monika2015

    Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

    Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...

  • moniczka_86

    Dodano 2015-05-27 19:17 przez moniczka_86

    Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę

    Witam, moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę na czas określony przez pracownika za wypowiedzeniem będąc na zwolnieniu lekarskim. Dodam, że obecnie jestem w ciąży. Byłam zatrudniona w dwóch firmach na czas określony, więc umowa zostałaby przedłużona do czasu porodu. Pytanie: jeśli już nastąp...

  • dagher1

    Dodano 2013-08-19 12:30 przez dagher1

    Nowa spółka. Co z urlopami pracowników?

    Witam,
    Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie dotyczy niewykorzystanych urlopów: czy można pod...

  • karolina881

    Dodano 2014-07-23 12:43 przez karolina881

    Czy umowę na czas określony zawartą na czas pracy u innego pracodawcy można rozwiązać w ciąży?

    Witam, proszę o poradę w następującej sprawie.
    Obecnie mam dwie umowy o pracę u dwóch różnych pracodawców. Ci dwaj pracodawcy podpisali między sobą porozumienie, w którym pierwotny pracodawca "wypożycza" mnie temu drugiemu na określony czas na co ja wyraziłam zgodę. Są to dwie normalne firmy, nie je...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-19 13:01 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy a ciąża

    Witam,
    zwracam się z może nietypową prośbą ale...wielu ludzi zagmatwało mi sprawę ucinając krótko, że w momencie zwolnienia i tak nie mogłam nic zrobić ale jednak chciałabym usłyszeć to od osób, które mają jakieś pojęcie na ten temat, bo nie daje mi to spokoju czy naprawdę nic nie mogłam zrobić. 
    Pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...

  • Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

    Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania