Pytanie zadane: 2016-03-17 17:31 przez Sysiek24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na macierzyńskim nie może Pani skorzystać ze zwolnienia lekarskiego, więc nalezy poczekać do końca urlpou. Potem może Pani w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B lub wykorzystać zaległe urlopy a potem dać zwolnienie. Pani wybór. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-17 08:02 przez marta3690
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Składka chorobowa jest dobrowolna, więc będzie naliczona tylko z tego, co opłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-16 19:33 przez Kamisia111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść od pierwszego dnia powrotu do pracy. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Na zasiłku macierzyńskim będzie Pani do końca jego trwania , ale prawa do urlopów nie bedzie pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-03-16 08:37 przez wisienka961
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma ovbowiazek udzielic urlop wychowawczy. Warto mieć na uwadze to, że w czasie wychowawczego w pewnych olicznościach pracodawca może Panią zwolnić. Ekwiwalent zostanie wyp[łacony jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, w przypadku zwolnienia z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-13 23:03 przez soledat4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadek na szkoleniu można uznać jako wypadek zrównany z wypadkiem w pracy, ale wypadek na imprezie integracyjnej nie ma związku z pracą. W takim przypadku dochodzenie prowadzi prokuratura i ustala okoliczności smierci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-03-14 11:31 przez edi4985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prwo do urlopu ma Pani po miesiącu pracy, ale liczony jest on proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-14 12:37 przez ENTERKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Każde są mozliwe. Nalezy uważać, aby nie przekroczyć progu dochodowego, bo zawieszą rentę. Warto sprawdzić w ZUSie jakie są limity. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-03-14 14:25 przez Nina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zlecenie nie wpłynie na nic. Wynagrodzenie powinno byc na poziomie najniższej kreajowej, ale to nie znaczy, że na tym poziomie musi być płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-14 14:57 przez ania2075
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warto sprawdzić regulamin dotyczący pakietu socjalnego. tam powinny być zapisy dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego-medycznego finansowanego przez pracodawcę. Jaki i komu nalezy się pakiet- ie jest to jednoznaczne i nie wynika z zadnych przepisów tylko z ustaleń wewnętrzych miedzy pracodawcą a związk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
