Pytanie zadane: 2016-06-29 21:51 przez kzzeta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, po urlopie wychowawczym zasiłek wylicza się z tego co ma Pani na umowie. Skoro pracowała Pani przez 3 miesiące, to zasiłek jest wyliczony z trego okresu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 18:49 przez Sylvuszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Becikowe jednorazowe dostanie Pani. Nie ma czegoś takiego jak becikowe przez 12 miesięcy. Jeżeli chodzi oświadczenie rodzinne to prosze się udac do UG lub UM i tam się dowiedzieć, ale WYDAJE mi się że nie. Moja odpowiedź nie jest wiążąca, więc proszę ją sprawdzić u źródła czyli w opiece, bo oni wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-29 18:22 przez zainteresowana.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bedąc na zwolnieniu lekarskim nie jest Pani zdolna do pracy. Badania nalezy przeprowadzić w pierwszym dniu powrotu do pracy ( lub z taką datą:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-29 11:25 przez aga1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie będzie płatne. Jeżeli nie jest Pani w ciązy to zwolnienie wynosi 80% podstawy wynagrodzenia ( liczonego od kwoty brutto). W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-06-28 22:09 przez Monisiaka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie ma Pan wyjścia. Zmiany dotyczą wszystkich osób w danej grupie, więc także Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-28 19:00 przez sylwek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawem każdego pracodawcy jest mozliwośc zatrudnienia jak i zwolnienia pracownika. Oczywiście, na zwolnieniu chorobowym nie może go Pan zwolnić. Jeżeli wróci do pracy to może mu Pan wręczyć wypowiedzenie z odpowiednim uzasadnieniem oraz ustawowym okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-06-28 19:47 przez malgosiaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to do jej zakończenia będzie mogła Pani być na urlopie macierzyński. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS- nawet po ustaniu zatrudnienia.Jezeli urodzi Pani po zakończeniu umowy to zasiłku macierzynskiego nie bedzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-28 14:04 przez MartaKlara
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi PAni napisać wniosek o przerwanie wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-28 00:32 przez svistakk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
U tego, u którego pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-27 14:19 przez agula_113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie, ale niech sprawdzi warunki ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Finanse osobiste
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów